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Finger Weg von dieser Kanzlei !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Quereinsteiger nicht mit falschen Versprechungen anlocken. Beim Gespräch direkt sagen, dass nur 5 Std für die Einarbeitung geplant sind. Wer nach 5 Std nicht gut und schnell genug ist, und alles wie die langjährige MA kann, wird nach 2 Wochen gekündigt. Dass man zu teuer ist, wenn man von 1 Tag keinen Umsatz macht. Dass die Kollegen gar keine Zeit für eine Einarbeitung haben, weil sie bis über beide Ohren in Arbeit stecken. Dass in der Kanzlei Ihre langjährige MA entscheiden wer bleibt und wer nicht, weil deren Meinung mehr Wert ist, als die von neuen MA. Aus diesem Grund dürfen sie sich alles erlauben, weil sie Ihr Vertrauen geniessen. Dass ein Gespräch im Vorfeld mit dem Chef auch nicht vorgesehen ist. Anscheinend aus Zeit Gründen. Dass der Chef sich mit den Abläufe in der Kanzlei nicht auskennt, und deswegen was in dem Vorstellungsgespräch besprochen wird, nicht mit der Realität zu tun hat !! .Dass vom Sekretariat direkt nach Ankommen die Kündigung gegeben wird und alles Gute gewünscht wird und Schuss !. Einen Grund wird auch nicht genannt . Es sei denn der/die Gekündigte selber danach fragt. Zu guter Letzt , dass neue MA erst bei der Kündigung vom Sekretariat das alles erfahren dürfen !!.
Hier wurde eine 6 Monatige Probezeit für Quereinsteiger versprochen, und nix davon war wahr.
Wenn man das alles im Vorfeld den Bewerbern - Quereinsteiger erzählt, würde natürlich niemand einen Vertrag unterschreiben. Was bleibt sonst der Kanzlei übrig, als solche Methode in Erwägung zu ziehen.
Noch peinlicher, wenn Ihre MA einen den Kündigungsgrund nennt, und der Chef einen anderen Grund per Email nennt. Wer soll man den hier glauben ! ?.
Vorschlag: Ehrlich bleiben, Fair bleiben, selber Mitarbeitergespräche führen, Machenschaften langjährige MA abschaffen, gute Arbeitsbedingungen schaffen, Einarbeitungsplan für neue MA einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalt. Langjährige MA haben ihre Clique, da kommt man nicht dran. Einige benehmen sich wie Chef. Einige langjährige MA verbreiten schlechte Stimmung. Praktikant wurde auch mal vom Sekretariat angeschrien. Hier haben langjährige MA viel Macht. Als neue MA hast Du nicht zu melden und keine Chance überhaupt anzukommen, weil die alte MA schon über deine Zukunft in der Firma von Anfang an entschieden haben !! . Der Chef legt nur Wert auf die Aussage von den langjhärigen MA. So wurde auch mir von dem MA und vom Chef selbst gesagt. Es gibt auch einige nette MA. Sie haben aber auch nicht zu melden .
Also wer hier bleiben will, muss sich bei den Kollegen gut verkaufen und immer " Ja " sagen !, sonst wer weiss, was dem Chef erzählt wird, wenn man selber den Chef nicht zu Gesicht bekommt.
Image
Mehr Schein als Sein. Mein offenes Feeback habe ich schon nach der Kündigung an der Geschäftführung gesendet, da mir die Kündigung ja nicht persönlich angeblich aus Zeitmangel gegeben wurde. Alles war nur per Email!. Ich muss mich gar nicht mehr melden. Mit so ein Unternhemen will ich gar nicht mehr zu tun haben. Hier wurde von meiner Seite transparent kommuniziert. ! !
Work-Life-Balance
Viel Druck wird aufgebaut. Umsatz und Produktivität haben hier priorität.
Durch die Zeiterfassung wird genau alles kontroliert.
Kollegenzusammenhalt
Da man fast nur ein Guten Morgen gehört hat, kann man das nicht so beurteilen. Ich denke eher jeder in seiner Clique. Man hört aber so einiges .Am Ende sind ein paar sehr nette Kollegen dabei, die nicht mit der Politik der Firma zufrieden sind. Hilfbereit und Menschlich sind. Sie werden aber nicht gefragt, sondern wird nur Wert auf die Meinung der langjährige MA gelegt, die sogar den eigenen Chef als Ahnungsloser dastehen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Unseriös und nicht Vertrauenswürdig. Beim Vorstellungsgespräch wurde eine Einarbeitung während der Probezeit versprochen. Nix war der Fall. Bei der Kündigung wurden 2 MA geschickt. Von Chef keine Spur. Die nannten einen Grund. Dann der Chef nannte einen anderen Grund. kopfschütteln !! Wer sagt die Wahrheit, Chef oder MA ! ? . Hier übernehmen MA die Aufgaben vom Chef ohne die Professionalität oder die Kompetenzen dafür zu haben.
Arbeitsbedingungen
Viel Druck, viel Stress, keine gute Arbeitsatmosphäre. Einiges wird verboten.
Kommunikation
Nach 2 Wochen ?...
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht so gut, wenn man solche Arbeitsbedingungen auf lange Sicht hinnehmen muss.
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