Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALPERS WESSEL DORNBACH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Teamrunden und teamübergreifende Mitarbeiterrunde
Teamübergreifender Austausch, Afterworks
Hohe Flexibilität im Hinblick auf Homeoffice und Verteilung der Arbeitszeit
Kommunikation auf Augenhöhe, aktive Weiterentwicklung der Führungskräfte durch Workshops und Aufarbeitung von Mitarbeiterbefragungen
Verteilung der Aufgaben über unterschiedliche Mandanten(-Gruppen) und nach eigens gewünschten Schwerpunkten. Anspruchsvolle und interessante Aufgaben werden geboten.
Du-Kultur, Arbeiten auf Augenhöhe, gemeinsame Veranstaltungen