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alpha 
2000 
Gmbh
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alpha 2000 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alpha 2000
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alpha 2000
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings mit TL

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Prokuristen kümmern sich um ihre Mitarbeiter. Die beiden sind mit dem Herzen dabei. Der Geschäftsführer ist leider sehr distanziert und man fühlt sich von ihm nicht respektiert, eher von oben herab behandelt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

regelmäßige Mitarbeitergespräche, Kritik und Lob werden an- und besprochen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Über das Jahr werden alle Mitarbeiter über Erfolge und Fortschritte informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

regelmäßiger Austausch im Team findet statt. Konflikte werden direkt angesprochen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeiten möglich, Überstundenkonto vorhanden und muss ausgeglichen werden, Urlaubszeiten werden im Team besprochen, Rücksichtsnahme auf Familien

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