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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da kann nur Zwangsschließung gut sein.
Viel zu viel.
Suchen Sie die Fehler bei sich selbst anstatt Bewertungen deaktivieren zu lassen.
Hochgradig ungerecht.
Vielen Dank für die Anpassung Ihrer Bewertung - schade, dass Sie offenbar rundum unzufrieden waren.
Bedauerlicherweise geht aus Ihrer Bewertung noch immer nicht konkret hervor, welche Aspekte zu Ihrer Meinung geführt haben.
Somit fehlen uns aktuell Ansatzpunkte, um ggf. Kurskorrekturen einleiten zu können.
Ich würde mich freuen, wenn Sie diesbezüglich noch etwas ausführlicher werden könnten; sehr gerne können Sie mich dazu auch persönlich kontaktieren.
Ferner wäre ich Ihnen dankbar, Ihre Empfehlung einer "Zwangsschließung" noch weiter auszuführen - der Ausdruck ist, nach meinem Dafürhalten, befremdlich und geht etwas zu weit.
Abschließend noch einmal: eine (temporäre) Deaktivierung von Bewertungen kann unsererseits nur dann angeregt werden, wenn Sie gegen Richtlinien dieses Portals verstoßen (z. B. unwahre Tatsachenbehauptung) - dies war insofern der Fall.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchie, Vertrauen in die Mitarbeiter, sicherer und verlässlicher Arbeitgeber, spannende Projekte und namhafte, vielfältige Kunden
Mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung - es freut uns sehr, dass Sie offenbar überwiegend zufrieden waren.
Die Erweiterung bzw. aktivere Kommunikation unserer Weiterbildungsmöglichkeiten haben wir bereits als Fokusthema identifiziert und arbeiten aktiv daran. Gleichwohl finden Weiterbildungen bereits heute anlassbezogen sowie im Kontext des jeweiligen Tätigkeitsbereiches Anwendung.
Wenn Sie sich nach dem Status erkundigen möchten, können Sie mich gerne persönlich kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, das in Mitarbeiter gesetzt wird, was letztlich zu einer sehr selbstständigen und flexiblen Arbeitsorganisation führt.
Dies kommt sowohl den Beschäftigten, als auch dem Unternehmen zugute.
Es wird sehr auf Selbstständigkeit und Eigenorganisation gesetzt; das Vertrauen in die eigene Person und Expertise ist spürbar.
Der Feedbackprozess (Lob; konstruktive Kritik) ist dabei zielgerichtet, fair und funktioniert in beide Richtungen.
Das Image ist im Marktvergleich hervorragend; eine Identifikation der Mitarbeiter mit der Fima ist in den meisten Fällen spürbar.
Die vereinbarten Arbeitszeiten werden ausnahmslos eingehalten; Mehrarbeit erfolgt stets auf freiwilliger Basis und wird in Freizeit oder monetär zeitnah ausgeglichen.
Die Urlaubsplanung ist flexibel; es wird Rücksicht auf Familien genommen (Ferienzeiten etc.).
Fachbezogene Weiterbildungen sind jederzeit möglich, auch in größerem Umfang.
Weiterentwicklung ("Karriere") ist nicht nur möglich, sondern wird aktiv gefördert.
Das Gehalt ist leistungsbezogen und fair.
Sozialleistungen / Benefits befinden sich auf einem soliden Niveau.
Umwelt- und Sozialbewusstsein gehören zum Selbstverständnis, werden aber nicht explizit fokussiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark; Kommunikation ist ausgeprägt und wird gefördert.
Das Kollegium ist heterogen.
Junge wie ältere Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Die Vorgesetzten sind kompetent in Bezug auf ihre jeweiligen Fachgebiete / Ressorts und treffen nachvollziehbare sowie zügige Entscheidungen.
Mitarbeiter werden, abhängig von ihrer jeweiligen Expertise, in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Gesteckte Ziele werden klar kommuniziert und im Team verfolgt.
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem soliden Niveau; Optimierungen - z. B. in Bezug auf Arbeitsmittel - können durch Mitarbeiter vorangetrieben werden; zügige Umsetzungen sind die Folge.
Die unternehmensweite Kommunikation funktioniert gut, könnte aber in Bezug auf die Gesamtorganisation teilweise ausgebaut / präzisiert werden.
Update: in puncto Kommunikation hat sich in der Tat etwas getan - der Austausch erfolgt ganzheitlicher in Bezug auf alle Niederlassungen.
Gleichberechtigung wird in den Vordergrund gestellt.
Es erfolgen keinerlei Unterscheidungen, was letztlich Chancengleichheit begründet.
Die Aufgabenlandschaft ist facettenreich und interessant.
Neue bzw. zeitgemäße Themenbereiche können durch die Mitarbeiter eingebracht und nachhaltig bearbeitet werden.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung - es freut uns sehr, dass Sie offenbar überwiegend zufrieden waren.
Die Optimierung unserer internen Kommunikation haben wir bereits als Fokusthema identifiziert und arbeiten aktiv daran.
Wenn Sie sich nach dem Status erkundigen möchten, können Sie mich gerne persönlich kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Nachtrag: vielen Dank für die Ergänzungen!
2 Schichtsystem
Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit wäre schön
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung - schade, dass Sie offenbar nicht vollends zufrieden waren.
Bedauerlicherweise geht aus Ihrer Bewertung nur teilweise hervor, welche Aspekte zu Ihrer Meinung geführt haben.
Somit fehlen uns aktuell Ansatzpunkte, um ggf. Kurskorrekturen einleiten zu können.
Ich würde mich freuen, wenn Sie diesbezüglich noch etwas ausführlicher werden könnten; sehr gerne können Sie mich dazu auch persönlich kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
man kann in ruhe an Projekte gehen ohne stress
schlechte verkehrsanbindungen
bessere Anbindungen und bessere zuschüsse für den nvp
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung - schade, dass Sie offenbar nicht vollends zufrieden waren.
Bedauerlicherweise geht aus Ihrer Bewertung nur teilweise hervor, welche Aspekte zu Ihrer Meinung geführt haben.
Somit fehlen uns aktuell Ansatzpunkte, um ggf. Kurskorrekturen einleiten zu können.
Ich würde mich freuen, wenn Sie diesbezüglich noch etwas ausführlicher werden könnten; sehr gerne können Sie mich dazu auch persönlich kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
man wird in Ruhe gelassen
ziemlich weit abgelegen, komplizierte Bus / Bahnfahrten
an den Verbindungen kann der Arbeitgeber nichts ändern
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung - schade, dass Sie offenbar nicht vollends zufrieden waren.
Bedauerlicherweise geht aus Ihrer Bewertung nur teilweise hervor, welche Aspekte zu Ihrer Meinung geführt haben.
Somit fehlen uns aktuell Ansatzpunkte, um ggf. Kurskorrekturen einleiten zu können.
Ich würde mich freuen, wenn Sie diesbezüglich noch etwas ausführlicher werden könnten; sehr gerne können Sie mich dazu auch persönlich kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Alle Kollegen helfen sich, wo sie nur können. Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr.
Gerade in der IT kommt es nicht selten vor, dass man etwas länger und mehr arbeitet. Ist man erst einmal in einem Thema verbissen, dann lässt man auch nicht so schnell los, bis es dann bearbeitet ist.
In einem Gespräch findet man immer eine Möglichkeit um das private Leben mit der Arbeit zu verbinden.
In der IT gibt es immer wieder neue Dinge zu lernen. Jeden Tag bildet man sich weiter.
Alles arbeiten Hand in Hand zusammen.
Ein guter Vorgesetzter ist ein Vorgesetzter, der sich für jeden in seinem Team einsetzt. Für jede Frage ein offenes Ohr und bei jeder Diskussion dabei. Fair und gut.
Die Kommunikation im Team ist super. Etwas besser könnte die Kommunikation zwischen den Bereichen / Teams sein. Oft fehlt eine klare Abstimmung.
Es gibt nur eines dazu zu sagen: Es wird alles inHouse gemacht!!
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung - es freut uns sehr, dass Sie offenbar überwiegend zufrieden waren.
Die Optimierung unserer internen Kommunikation haben wir bereits als Fokusthema identifiziert und arbeiten aktiv daran.
Wenn Sie sich nach dem Status erkundigen möchten, können Sie mich gerne persönlich kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
pünktliche Lohnzahlung gute Kommunation
ausgeschiedene Kollegen werden vergessen
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung - es freut uns, dass Sie offenbar überwiegend zufrieden waren.
Bedauerlicherweise geht aus Ihrer Bewertung nur teilweise hervor, welche Aspekte zu Ihrer Meinung geführt haben.
Somit fehlen uns aktuell Ansatzpunkte, um ggf. Kurskorrekturen einleiten zu können.
Ich würde mich freuen, wenn Sie diesbezüglich noch etwas ausführlicher werden könnten; sehr gerne können Sie mich dazu auch persönlich kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
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Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung.
Wir freuen uns sehr über das Lob, möchten aber gerne mehr erfahren.
Vielleicht finden Sie die Zeit, noch etwas ins Detail zu gehen - oder Sie melden sich persönlich bei mir für ein kurzes Gespräch.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Möglichkeiten gefördert.
keine Bekannt....................................
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung.
Wir freuen uns sehr über das Lob, möchten aber gerne mehr erfahren.
Vielleicht finden Sie die Zeit, noch etwas ins Detail zu gehen - oder Sie melden sich persönlich bei mir für ein kurzes Gespräch.
Ich freue mich auf Ihr Feedback!
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