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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung als Management Assistentin
Bewerber/inHat sich 2024 als Management Assistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
+ Durchgehend schnelle Antworten & Prozesse nach Einreichen der Bewerbung
+ Möglichkeit eines Probetages um das Team & die Aufgaben kennenzulernen (mit leckerer Pizza :) )
+ Freundliche & offene Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge:
Da die Firma noch sehr klein ist sind Bewerbungsprozesse noch nicht ganz klar definiert. Der Vorschlag eines Probetages kam zum Beispiel erst nachdem im ersten Interview noch nichts davon erwähnt wurde (trotz Nachfrage des Weiteren Vorgehens).
Da die Prozesse dennoch alle sehr schnell liefen fand ich das aber gar nicht schlimm.
Bewerbungsfragen
- Bitte zur Vorstellung der Person und des Werdegangs
- Die typischen Fragen:
- Was man genau bei ehemaligen Arbeitgebern gemacht hat
- Warum man ehemalige Arbeitgeber verlassen hat
- Was man für seine nächste Position sucht / was einem wichtig ist
- Ob die Anforderungen zur Position einem zusagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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