7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die nette und offene Kommunikation. Die Flexibilität und Hilfsbereitschaft.
Onboardingprozess (letztend Ended hat alles geklappt, kann aber besser sein)
Weitere Jobs mit noch mehr Entwicklungspotential. Hat sich schon verbessert, doch eine größere Auswahl wäre noch besser
Die Arbeit ist sehr gut mit meinem Studium kombinierbar
Kann ich nicht genau beurteilen, da ein junges Team. Wirken aber alle sehr offen.
Meine Ansprechpartnerin bei Alpha Stundents war immer für mich erreichbar und hat mir schnell bei Fragen geholfen.
Ich kann viel aus meinem Studium in der Praxis anwenden. danke
Die Offenheit und das Arbeitsklima finde ich gut.
Mehr Struktur wäre angemessen.
Etwas mehr Digitalisieren, aber das ist bereits in der Umsetzung.
Den Standort (in Köln)
Den Umgang - sowohl mit internen, als auch externen Mitarbeitern. Unwissende Mitarbeiter werden schnell zu ihrem Nachteil manipuliert. Leute, die wissen, was Ihnen zusteht, bleiben nicht lange im Unternehmen.
Jeder sollte verantwortlich von seinem Bereich sein und keine sollte in die Arbeit des Nächsten grätschen. Ein wenig mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeitern, wenn die nächsten, die kommen, auch bleiben sollen.
Jeder für sich arbeitet stets. Ein Wir-Gefühl hat es nur nie gegeben. Von Ehrlichkeit keine Spur. Ins Gesicht wird gelächelt, hintenrum wird geredet - Unwahrheiten vorprogrammiert. Die Stimmung kippt aber nochmal mit Anwesenheit mancher Vorgesetzten, die durch Ihr Verhalten eine noch unangenehmere Energie verbreiten.
Die Gruppe hat eine recht stabile Position. -Students wird von der Gruppe jedoch weitestgehend nicht mitgenommen. Daher noch recht unbekannt.
Wenn mal weniger los ist, kann der Rechner was früher heruntergefahren werden. Daher ist es auch in Ordnung, MAL länger da zu bleiben, wenn’s was stressiger ist. Leider sieht man auch immer wieder, wie undankbar dies entgegengenommen wird.
Karriere nur möglich, wenn die Andeutungen und Sprüche der Bereichsleitung geschluckt werden und ja und amen zu allen ihrer Äußerungen ausgesprochen wird. Wehe, es gibt Widerworte.
Gehalt ist okay. Keine weiteren Leistungen. Zur Inflationspauschale keinen Kommentar.
Wird viel von Umweltbewusstsein etc. gesprochen. In der Tat sieht das alles doch anders aus.
Firmenwagen für so gut wie jeden (?), Briefverkehr: Druck-Marathon, ein Umstieg auf digitale Signaturen sind noch weit weg, auch wenn es schon seit Anbeginn an heißt, wir warten auf die Rückmeldung vom Anwalt.
Wie in jedem Unternehmen sammelt man solche, aber auch solche Erfahrungen. Super Mitarbeiter vor Ort! Nur leider meist in anderen Teams, wo man weniger Berührungspunkte beruflich hat. Von Zusammenhalt mit Teamkollegen ist leider nicht viel zu sprechen. Den Werkstudenten jedoch ist großer Lob auszusprechen.
Außer der Bereichsleitung sind keine alten Mitarbeiter dabei.
Unter einem Vorgesetztem ist vieles zu verstehen. Jedoch fehlt auf jeder Ebene die Kompetenz für eine Führungsposition. Weder eine Bindung zu Mitarbeitern, zum Team, noch eine gewissenhafte (strukturierte) Arbeitsweise ist zu erkennen. Vorgesetzte untereinander wahren nicht einmal den Raum des anderen. Es wird in die Verantwortungsbereiche der Leitungen eingegriffen, die sich nicht wehren, dann wird ihnen die Schuld für Fehler zugeschrieben. Ebenso auch den „einfachen“Mitarbeitern. Keine Einarbeitungen oder Vergleichbares, aber dennoch die Schuldschiebung auf den nächsten, der unter einem steht.
Langsame Laptops, Handys die in Ordnung sind, ein Büro was sehr schallt, gut zu erreichender Standort.
Es wird quer durchs Großraumbüro gerufen. Gespräche, die unter 4 Augen stattzufinden haben, werden in verkehrtem Ton vor allen anderen mit unbedacht ausgewählten Worten geäußert.
Zwar wird stets offen über Zahlen, Daten und Fakten gesprochen, wodurch dieser Punkt dem einen Stern gerecht wird, jedoch wird nur Kritik geäußert. Von einem Danke, einem „wir schaffen das“ ist keine Spur. Wer gerne allein sich selbst motiviert und nur für sich arbeitet: go for it!
„Sie sollen nur das tun, was sie zu tun haben“ hieß es. Also, wenn du Lust auf stumpfe, sich wiederholende Arbeit hast, die jeden Monat neu umgeworfen wird, dann ist es was für dich.
Es könnte mit noch weniger Papier gehen, aber wir sind auf einem guten Weg.
Alter spielt keine Rolle.
CEO zum anfassen!
Mitwirkung am Aufbau einer Unternehmenstochter mit allem, was dazu gehört.
Die Offenheit für Neues!
Perfekt
100%
Digital!
100%
Jeder wird mit Rücksicht behandelt
Freundschaftlich
Wohlfühlend
Reibungslos
Jeden Tag!
Die Offenheit für Neues!
Perfekt
100%
Digital!
100%
Jeder wird mit Rücksicht behandelt
Freundschaftlich
Wohlfühlend
Reibungslos
Jeden Tag!