8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird viel dchlfcht geredet was nicht schlecht ist.
Image noch verbesserungswürdig allerdings sind Aktivitäten geplant
Flexible Arbeitszeit und super vereinbar mit Privatleben
Jedem Mitarbeitenden stehen alle Wege offen.
Gehalt passt und wird bei guter Leistung such regelmäßig angepasst.
Umweltbewusstsein im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche sehr hoch.
In einzelnen Abteilungen top über die Abteilungen hinweg noch verbesserungswürdig.
Ältere Mitarbeitendf werden als Erfahrungsträger geschätzt.
Vorgesetzt handeln konsequent
Es wird nicht alles aber vieles investiert
Relevante Informationen werden geteilt
Grundsätzlich fördert das Unternehmen die Gleichbehsndlung
Ich konnte mich im Unternehmen in vielen Bereichen entwickeln.
Freihat Arbeit und niemanden macht nicht Stress
Ich habe bei Alpha Verteilertechnik für sechs Monaten gearbeitet und ich finde eine gute Arbeit Klima die Mitarbeiter/in Sind ganz nett ich lasse die Arbeit aufgrund privat Problem.
Sehr nett Vorgesetzen
Nahe am Wohnort
Das Alkoholverbot.
Wasserkopf loswerden. Einfachere Strukturen schaffen.
Wird unter Kollegen geredet und gelacht kommt Peter Lustig und lässt gleich die Peitsche schnalzen.
Unbekannt
Alles für die Firma. Wenn man nicht pariert gibt es einschüchternde Gespräche.
Bewerbungen verschwinden, gehen unter. Die richtigen Leute kommen ohne Weiterbildung weiter. Nur schön mitspielen. Mitarbeiter die sich in ihrer Freizeit weiterbilden schauen in die Röhre.
Für eine Familie reicht es nicht.
Am Ende kommt das meiste in den gleichen Sack. Wenn Besuch kommt natürlich nicht.
Sei dir selbst der Nächste. Und dreh niemanden den Rücken zu. Sei verschwiegen. Alles was du sagst wird weitergegeben.
Werden geduldet und als Aushängeschild missbraucht für eine Gute Firma.
Macht muss man zeigen. Nichts im Kopf. Was von Oben kommt ist Gesetz.
Im winter eine Gute Jacke schadet nicht. Klimaanlagen nur für die, die nicht schwitzen bei der Arbeit. Solarplatten auf dem Dach gehören nicht der Firma sondern dem Eigentümer der Immobilie.
Unter den Arbeitern kommen so viele Gerüchte auf weil niemand aus der Geschäftsführung bzw Management etwas Preis gibt. Kommunikation zwischen Arbeitern und Führungspersonal: alles muss ... nichts darf.
Zweiklassengesellschaft. Popokriecher kommen immer ans Ziel.
Tag ein Tag aus das Gleiche. Nutze deine Freizeit.
Mitarbeiterzusammenhalt
Flexibilität
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
Arbeiten im Professionellem Umfeld (und hier darf auch gerne mal gelacht werden)
- Teilweise mischt sich das Management zu detailreich in das Tagesgeschäft ein
- Kantine/Brotzeit-Situation aktuell nicht zufriedenstellend (aktueller Lieferant weggefallen)
Durchwegs positiv
Teilweise zu schlechtes Image (liegt aber glaube ich in der Natur des Menschen, gutes wird weniger erzählt als schlechtes)
Home-Office im Büro möglich (falls der Arbeitsplatz es zulässt)
Früherer/Späterer Arbeitsbeginn in Abstimmung jederzeit möglich
Jedem sind alle Türen offen, nur bewerben muss man sich selber
hätte nicht jeder gerne mehr Gehalt? ;)
Sozialleistungen sehr gut (durch Alpha und die dazugehörige Siemens)
konsequente Mülltrennung
Solaranlage auf dem Dach
fast nur noch LED
Sehr kollegialer Umgang, dies wird durch verschiedene gemeinsame Freizeitaktivitäten auch noch gestärkt
In Rente ausgeschiedene Kollegen werden sogar noch zu Weihnachtsfeier geladen
Größtenteils sehr gut
Hier wurde/wird extrem viel gemacht, Ventilatoren an Maschine, Hebehilfen, Engelbert & Strauß Arbeitskleidung, etc.
In der ein oder anderen Betriebsversammlung sogar fast zu viele Informationen, ansonsten ist die Kommunikation sehr gut
Teilweise durchaus möglich, teilweise aber auch einfachere Arbeiten (falls vom Kollegen gewünscht)
Regelmäßig Veranstaltungen um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.
Teil des Siemens Konzerns wodurch man in den Genuss mehrerer damit verbundener Vorteile kommt. (Gehalt mal ausgenommen)
Sehr aktiver Betriebsrat der immer ein Auge auf die Belange der Mitarbeiter hat.
In mehreren Abteilungen herrscht Mitarbeitermangel der dann mit Überstunden kompensiert wird.
Von der Erkennung eines Problems bis zur Lösung kann seeeehr viel Zeit vergehen wenn es auf dem falschen Schreibtisch landet.
Innerhalb der eigenen Abteilung Top.
Hat die letzten Jahre etwas gelitten. Die Realität ist aber nicht so schlecht wie viele es darstellen würden.
Größtenteils 2-Schicht-System mit Früh- und Spätschicht. Ab und zu mal eine Nachtschicht wenn wirklich viel Arbeit ist. Kurzfristig frei zu bekommen oder mal früher zu gehen ist in der Regel kein Problem.
Aufstiegschancen sind wie in den meisten mittelständischen Unternehmen rar. Wer sich wirklich reinhängt kann aber auch zu etwas kommen.
Innerhalb der eigenen Abteilung Top aber die Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen kann manchmal schwierig sein. Der ein oder andere
Ausgrenzung unter den Kollegen ist mir keine bekannt aber die Geschäftsführung weigert sich vehement den älteren Kollegen Altersteilzeit zu gewähren.
Variiert stark von Abteilung zu Abteilung. Im großen und ganzen kann man "unbehelligt" seiner Arbeit nachgehen.
Teils doch sehr alte Maschinen, es wird aber fortlaufend modernisiert.
Im Sommer wäre das Arbeiten im Freien dem in der Werkshalle fast schon vorzuziehen. Da keine Belüftung (mit Ausnahme von kleinen Standventilatoren) vorhanden ist schmort man bei hohen Temperaturen gerne mal wie in einem Backofen.
Nicht Tarifgebunden und auch sonst gibt es kein einheitliches Entlohnungssystem. Gehalt ist reine Verhandlungskunst des Einzelnen.
Der Monatslohn wurde immer pünktlich bezahlt.
Zu viele tschechische Mitarbeiter statt deutscher. Zeitarbeit wird unterstützt.
Man sollte den Menschen wiedee behandeln wie er es verdient. Sesselpupser sollten darauf hingewiesen werden sich auch an der Arbeit zu beteiligen und nicht nur am Smalltalk. Ebenso gehört frischer Wind in die gesamten Führungspositionen.
Ständige Beobachtung. Ständig wird Druck ausgeübt.
Leider nicht am aktuellen Stand.
Betteln ist hier angesagt. Die Firma sollte an erster Stelle stehen.
Arbeitnehmer die sich weiterbilden wollen werden eingeschüchtert und zu Arbeiten eingeteilt die niemand machen möchte. Zudem wird man unter Druck gesetzt durch haltlose Anschuldigungen.
Gehört zu Siemens nur nicht in Sachen Gehalt.
Mülltrennung wird praktiziert aber nur bis zum Container. Öl wird in die Wiese abgeleitet. Rohstoffe verschwendet. Offiziel natürlich anders.
Im richtigen Team ziemlich gut. Im falschen wird man sofort verkauft.
Wer sich Integriert und Leistung zeigt wird akzeptiert.
Es wird nur noch in die eigene Tasche gewirtschaftet. Null Interesse daran den Arbeitern etwas gutes zu tun.
Besser man kauft sich seine PSA selbst. Im Winter sollte eine Jacke stets parat sein und im Sommer ein kühler Kopf da nur im Büro Klimaanlagen installiert werden
Als normaler Arbeiter wird man nicht ernst genommen und nur mit Ausreden abgespeist. Man sollte tschechisch können.
Firmengrundsatz der nur am Papier besteht.
Eintönig von Anfang bis Ende. Für die meisten Aufgaben keine Ausbildung notwändig. (ständig dasselbe )
Früher gab es sowohl für Zwischen- als auch Abschlussprüfungen eine gezielte Prüfungsvorbereitung mit internen Schulungen (Theorie und Praxis).
Die relativ guten Arbeitsbedingungen
Manche Kollegen, viele Vorgesetzte die nur auf dem Papier welche sind!
Frischer Wind muss rein