2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Mehr Gehalt. Wer Mindestlohn zahlt, kann auch nur das Mindeste erwarten.
Jeder arbeitet für sich. Es gibt kaum Zusammenhalt unter den Kollegen.
Unter Kollegen kein gutes Image der Firma. Wie auch..
Mehr Flexibilität der Arbeitszeit wäre gut. Urlaub kann nur genommen werden, wenn noch kein anderer genommen hat. Unflexible Planung.
Keine Förderung, keine oder kaum Aufstiegschancen.
Kaum Zusammenhalt. Es gibt aber auch keine Events/Weihnachtsfeier oä, bei denen das außerhalb der Arbeitszeit gefördert werden könnte.
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen vom Vorgesetzten. Entscheidungen werden spontan getroffen und genauso schnell wieder revidiert. Man weiß nie woran man ist. Außerdem werden einem Krankheitstage vorgeworfen und damit gedroht, den Vertrag nicht zu verlängern.
Verbesserungswürdig, aber ganz ok.
Fand nicht statt. Man hat keinerlei Informationen.
Einzig die Pünktlichkeit der Auszahlung des Gehalts kann positiv beachtet werden. Gehalt an sich entspricht Mindestlohn (evtl. mit minimalen Zulagen).
Kaum Abwechslung bei den Aufgaben. Immer wiederkehrende Arbeit.
Man wird gar nicht als Person wahrgenommen. Nur als Arbeitskraft
Es wäre schőn wenn man einfach normal, wie in jeder anderen Firma auch, kommunizieren dűrfte. Wűrde die stumpfe Arbeit vielleicht n Tick angenehmer machen. Und man wűrde sich als Person wahrgenommen fűhlen.
Sehr ungewőhnliches anonymes Arbetsklima.
Kommunikation unter Mitarbeitern ist untersagt. Keinesfalls mitarbeitermotivierend, da die Arbeit sowiso schon sehr eintőnig und stumpf ist.