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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AlphaConsult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AlphaConsult
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AlphaConsult
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

113 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine gute Kommunikation

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Büro herrschte eine angenehme und respektvolle Atmosphäre. Es hat mir Spaß gemacht, mit meinen Kolleg:innen zu arbeiten. Büro allerdings alt, trist und renovierungsbedürftig

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro gut, wenn man mit anderen niederlassungen oder key account oder Buchhaltung schreibt / telefoniert ist die Kommunikation mager.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rivalitäten zwischen Niederlassungen bzw Kundenbetreuer

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell wird wenig bis gar nicht gelebt. Mit Absprache der Kollegen aber möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter vorgesetzter war super, gute und offene Kommunikation, viel Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt und Wertschätzung.

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