Eine Unternehmenskultur, wie man sie sich wünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er endlich auf mich gehört hat, und sich bei Kununu registriert hat:D Die Welt muss davon erfahren:D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
○
Verbesserungsvorschläge
Wenn Ich nichts weiß, mal Ich 'nen Kreis ○
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist phänomenal. Man merkt, wie jung und dynamisch das Unternehmen ist und das vor allem das Miteinander ohne Zwist und Feindseligkeit auskommt.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist über viele Kanäle verbunden. So helfen wir uns z.B. in themenbezogenen Whatsapp-Gruppen gegenseitig und sorgen für maximalen Wissenstransfer auch zwischen Büro und Technik. Es gibt darüber hinaus auch eine Denkfabrik, in der auf freiwilliger Basis alle Kollegen und Kolleginnen sich mit einbringen können, um das Unternehmen und den Arbeitsalltag mitzugestalten.
Kollegenzusammenhalt
Mal anders als bei anderen Arbeitgebern: Die Guten bleiben, die weniger passenden ziehen weiter. Da die PV-Branche eine Niesche ist und nur wenige sich darin vollends auskennen, ist das Unterstützen untereinander elementar. Und bei der aktuellen Truppe weiß jeder einander zu schätzen. TOP!
Work-Life-Balance
Modell der 4-Tage-Woche, recht flexible Urlaubsregelung und einige Benefits, welche man so noch nicht gesehen hat.
Vorgesetztenverhalten
Es gilt eine gesunde Fehlerkultur, in der man nicht sofort an den Pranger gestellt wird, sollte etwas nicht gelingen. Dazu darf man auch sagen, dass hier "farbe bekennen" zum Guten Ton gehört. Hier wird kein Schuh dem anderen zugeworfen.
Interessante Aufgaben
Tja, Ich befinde mich nun seit 8 Jahren in der PV-Branche und bei der rasanten Entwicklung der Produkte und den Anforderungen wird es definitiv nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Es gilt ein absoluter Umgang auf Augenhöhe. Egal wer mit wem zu tun hat. Machtausübung gehört hier nicht rein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nun, die "älteren Kollegen" befinden sich in den vielleicht "knackigen" Dreißigern:D Weiß Ich offen gesagt nicht wirklich, aber ein Generationenkonflikt hatten wir bisher noch nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind fair und richtig. Durch stetiges fördern und fordern entwickeln sich Unternehmen und Mitarbeiter im selben Maße. Keiner muss hier über sein persönliches Maß gehen, wenn er nicht möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen noch recht jung ist, gibt es noch nicht sehr viele Anhaltspunkte, die hier in dem Punkt erläutert werden können, aber das was geplant ist, wird kein "greenwashing" sein, sondern mal ein echter Pro-Umwelt-Move. Seid gespannt:D
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist üppig, die Sozialleistungen tatsächlich sozial. Hier wird mit FairFamily, einen eigenen sozialen Firmenangebot, sowie individuelle Benefits wie Kinderbetreuungszuschuss viel für den Mitarbeiter getan. PS: Schlecht nur, dass wenn die Firma alles zahlt man nicht mehr soviel aus der Einkommenssteuererklärung zurückgewinnt ^^
Image
Die Rezensionen auf Google sprechen für sich und sind nicht erkauft, versprochen. Ein ganz besonderes Kollegenteam aus Baden-Würtemberg sorgt für einen Bewertungseingang, den Ich selbst nicht erklären kann. Geile Typen nur mal so nebenbei.
Ansonsten haben wir noch nicht soviel Gelegenheit bekommen, um das Cover der Bildzeitschrift zu schmücken, aber wir arbeiten auch eher am guten Handwerk und Service.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich befinde mich aktuell in der Weiterbildung zum Meister für Elektrotechnik. Das Ganze läuft berufsbegleitend und wird von der Firma unterstützt.
Dazu werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen geplant um u.a. auch Zertifizierungen zu erhalten. Es gibt auch Angebote für die persönliche Entwicklung, also fachfremde Events.