Ein Unternehmen in einer ständigen Restrukturierung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei strategischen Angelegenheiten, wie z.B. einer Standsortverlegung werden die Mitarbeiter im Vorfeld belogen, dass die Arbeitsplätze sicher sind.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Vergütung. Sozialleistungen. Mitarbeiter nicht belügen (GF). Aufgaben entsprechend der Stellenbeschreibuung zuweisen und die Willkür aussen vor lassen (GF).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten in meiner ehemaligen Abteilung war sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Flexibilität vorausgesetzt und es müssen Aufgaben übernommen werden, welche überhaupt nicht der Stellenbeschreibung entsprechen. Hierfür gibt es keine Gehaltsanpassungen. Kein VL, kein Urlaubs- /Weihnachtsgeld, keine Betriebsrente, keine Sonderzahlungen.
Image
Aufgrund der ständigen Restrukturierung ständiger Imageschaden.