2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausstattung.
Bei strategischen Angelegenheiten, wie z.B. einer Standsortverlegung werden die Mitarbeiter im Vorfeld belogen, dass die Arbeitsplätze sicher sind.
Leistungsgerechte Vergütung. Sozialleistungen. Mitarbeiter nicht belügen (GF). Aufgaben entsprechend der Stellenbeschreibuung zuweisen und die Willkür aussen vor lassen (GF).
Aufgrund der ständigen Restrukturierung ständiger Imageschaden.
Es wird Flexibilität vorausgesetzt und es müssen Aufgaben übernommen werden, welche überhaupt nicht der Stellenbeschreibung entsprechen. Hierfür gibt es keine Gehaltsanpassungen. Kein VL, kein Urlaubs- /Weihnachtsgeld, keine Betriebsrente, keine Sonderzahlungen.
Vorgesetztenverhalten in meiner ehemaligen Abteilung war sehr gut.