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Bewertung

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1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALPMA Alpenland Maschinenbau GmbH in Rott am Inn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach 10min in der Arbeit ist die gute Stimmung vom Urlaub oder Wochenende dahin.

Kommunikation

Nur bedingt möglich wenn man intern tätig ist. Sobald man durch Dienstreise nicht intern ist findet nur bedingt die Kommunikation statt. Sehr abhängig von den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Nur mit denen, mit denen man im selben Boot sitzt

Work-Life-Balance

Work ja, Life eher weniger wenn man spontan jede Woche einen anderen Arbeitsplatz hat

Vorgesetztenverhalten

Wer intern ist und sich mit fremden Federn schmückt, kommt weit der Rest darf schaun wo er bleibt

Interessante Aufgaben

Sehr abhängig von den Projekten, und auch hier ist man auf das wohl wollen des Vorgesetzten abhängig

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist sehr Bereichs abhängig, in manchen Bereichen sind bzw. Werden keine Frauen eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die lange in der Firma sind, ein großes Wissen aufgebaut haben, werden oftmals Übergang. Um so Konflikte zu vermeiden. Und es wird billigend in Kauf genommen wenn diese dann die Firma verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird groß geworben, aber sichtbar umgesetzt.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin EngelhardtRecruiting Assistant

Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback, auch wenn dieses für uns negativ ausfällt.
Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und mit Ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden waren. Dies entspricht nicht unserem Anspruch.

Wir nehmen Ihre kritische Bewertung sehr ernst, können diese aber nicht an allen Stellen nachvollziehen, da wir uns intensiv mit den Themen Arbeitsatmosphäre und Verbesserung der Kommunikation auseinandersetzen. Vielleicht kommen die Verbesserungen in Ihrem Falle zu spät, was uns sehr leid tut.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch über Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen haben, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an Katrin Engelhardt - katrin.engelhardt@alpma.de. Wir würden uns sehr über einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen freuen, was wir in Zukunft besser machen können. Hierbei können Sie auch konkrete Vorschläge zur Verbesserung des Führungskräfteverhalten, Work-Life Balance und andere von Ihnen kritisierten Punkten einbringen. Denn nur so können wir uns in Zukunft verbessern.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren beruflichen und privaten Weg.

Ihr HR-Team

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