Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Käse – unsere Welt
ALPMA schafft Raum für Kreative und Konstrukteure. Seit 1947. Tradition ist unser Fundament, um Dinge neu zu denken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter füllen diesen Geist mit Leben, jeden Tag aufs Neue. Sie hinterfragen den Status Quo, entwickeln Ideen, treiben Innovation voran.
Unser Status: Weltmarktführer.
Unser Metier: Prozess-, Käserei-, Schneide- und Verpackungstechnik.
Unsere Zahlen: 875 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 150 Millionen Euro Jahresumsatz in der Gruppe.
Unsere Standorte: Rott am Inn und Dresden. Tochtergesellschaften in Frankreich, England, Spanien, Russland, Türkei und USA. Vertretungen in mehr als 40 Ländern weltweit.
Unsere Antreiber: Mitarbeiter, die Herausforderungen nicht als Hindernis sehen. Sondern als Chance. Werden Sie Teil unseres Teams!
Käse ist Genuss. Und Genuss braucht Technologie. Wir bieten unseren Kunden und Partnern einzigartige Lösungen: technisch und technologisch führende Maschinen zur Verarbeitung und Verpackung von Lebensmitteln bis hin zu kompletten Systemlösungen für Käsereien.
Käse ist ein Wachstumsmarkt. Und ALPMA ist fest im Markt verankert. Das gibt uns die Möglichkeit, langfristige Perspektiven zu verfolgen. Wir haben Werte und Prinzipien, die uns antreiben. Konstanz und Stabilität sind unsere Grundlage für neue Ideen. Nicht nur in der Käsereitechnik, auch in der Prozesstechnik und beim Schneiden von Käse und Kuchen, beim Verpacken von Käse, Butter und anderen Lebensmitteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
FirmenwagenALPMA stellt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Sie sind Treiber unseres Erfolgs und Garanten für das Bestehen des Unternehmens seit mehr als 70 Jahren. Als Familienunternehmen ist es uns wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristige Perspektiven zu bieten. Rund die Hälfte unserer Beschäftigten ist seit mindestens zehn Jahren im Unternehmen, manche davon seit 20, 30 oder gar 40 Jahren. Weil sie sich wohl fühlen, weil Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima stimmen.
Die Attraktivität des Unternehmens zeigt auch eine Studie von Deutschland Test, Focus Money und der Universität Hamburg. Darin belegt ALPMA Platz eins in der Branche Maschinenbau im Wettbewerb „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geben wir Raum, sich zu entwickeln, zu entfalten – und wir unterstützen sie dabei mit Weiterbildungsangeboten. Wir legen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie berufliche und persönliche Interessen miteinander verbinden können – etwa durch flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch. Außerdem würdigen wir die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Ergebnisbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüssen zur privaten Altersvorsorge.
Für Spitzentechnologie braucht es mehr als Know-how. Wir stehen für Werte und Prinzipien. Neben Qualifikationen und Fremdsprachenkenntnissen zählt Ihr Charakter, Ihre Persönlichkeit.
Wir suchen Menschen,
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alpma, Alpenland Maschinenbau GmbH.
Standorte Inland
Hauptsitz: Alpenland Maschinenbau GmbH, Rott am Inn
Niederlassung: LTH Dresden, Niederlassung der ALPMA Alpenland Maschinenbau GmbH, Dresden
Standorte Ausland
SULBANA, Elsau (Schweiz)
SERVIDORYL, Langeais (Frankreich)
SECRIL, Martignat (Frankreich)
Viele Angebote, wie z.B. das Well Fit Programm welches ermöglicht in der Freizeit Sport zu treiben bekommt man als Mitarbeiter günstiger.
- Sozialleistungen
- Gehalt
- Gleitzeit (flexible Arbeitszeiten)
- Homeoffice
- Kantine
die flexible Arbeitszeit, eigene Ideen können eingebracht werden
Die ALPMA ist als Hidden Champion eine Firma die trotz ihrer Größe und Internationalität, sich die Ausstrahlung eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt hat. Dadurch ergeben sich super spannende Aufgaben, dies aber in einem familiären Rahmen.
Es weht jetzt ein "frischer Wind" und einige der negativen Punkte aus den Bewertungen hier werden nachhaltig verbessert. Es geht jetzt langsam in die richtige Richtung ;-)
Leider wissen ein paar wenige Vorgesetzte nicht was ihr wirklich was Ihr Team macht, was das Team belastet und was ihre aufgaben sind. Hier sind die Ansichten teilweise etwas Weltfremd.
ALPMA sollte wieder mehr Menschlichkeit und Miteinander zeigen. Viele Firmenevents sind durch Corona eingeschlafen und nicht wieder erweckt worden...
Das es kein miteinander gibt!
Keine Wertschätzung
Schlechte Kommunikation von den Führungskräften
Teambuilding Maßnahmen um den Zusammenhalt vorallem zwischen den Abteilungen zu stärken.
- mehr Entwicklung in die Mitarbeiter investieren und dadurch motivieren
- berufliche Perspektiven aufzeigen und antreiben
- mehr Wertschätzung für Projekterfolge
Auf jene zu hören, die das Geld verdienen
Wesentlich schneller auf die Beschäftigten reagieren und nicht solange warten, bis die Leute "vergrault" sind.
- mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Möglichkeit auf Weiterbildung
- besserer Informationsaustausch
Kommunikation, Anerkennung, Wertschätzung,
Der am besten bewertete Faktor von Alpma, Alpenland Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Abwechslung in meinem Bereich ist absolut genial.
Es gibt keine 2 Tage hintereinander an denen ich die gleiche Arbeit mache. Das lässt die Arbeit nie langweilig werden.
Die Aufgaben im Unternehmen sind vielseitig, anspruchsvoll & interessant!
Die Inbetriebnahme unserer Anlagen ist sehr vielseitig
im Projektgeschäft steht man häufig unter Zeitdruck, für gewisse Aufgaben fehlen leider fachbezogene Weiterbildungen
Sehr abhängig von den Projekten, und auch hier ist man auf das wohl wollen des Vorgesetzten abhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpma, Alpenland Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine persönliche Entwicklung, Keine Weiterbildung oder Seminare
nicht gegeben
Es wird groß geworben, aber sichtbar umgesetzt.
Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben