9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeit, Gratis Wasser, Kaffee und Tee, Kühlschrank für alle.
Keine Rückfragen wir die Arbeit ist ect.
Gute Zeitarbeiter auch übernehmen!
Abteilungsleiter vergreifen sich öfter im Ton, Stellvertreterin ist TOP!
Belüftung mies, Temperaturen bis 30 Grad keine Seltenheit
Sehr angenehmes Arbeiten, man merkt das es ein Unternehmen im stetigen Wachstum ist.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit, bei privaten Terminen und Problemen wurde bisher immer, auch kurzfristig, Rücksicht genommen und es konnten problemlos interne Termien verschoben oder Urlaub genommen werden.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten und können auch auf eigenen Antrieb, sofern begründbar, in Ansprich genommen werden.
Leistungsgerechtes Gehalt, Weihnachtsgeld, leistungsbasierte Prämienzahlungen. Auch der steuerfreue Inflationsbonus wird in voller Höhe gezahlt. Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto.
Alles nette Kollegen, unabhängig von der Abteilung. Hier wird auch mal über den eigentlichen Arbeitsbereich hinaus unterstützt, und das gerne.
Bisher nur positive Erfahrungen, haben immer ein offenes Ohr. Die Unterstützung ist auch in schwierigen Situationen immer da, bei Problemen ist der Fokus immer auf die Problemlösung gerichtet und nicht darauf einen Schuldigen zu finden.
Es wurde viel Geld für Modernisierungen investiert sowohl was die Arbeitsräume als auch die Arbeitsgeräte angeht.
Es wird versucht alles wesentliche zu kommunizieren, nur manchmal wird zu viel für unwesentliches kommuniziert. Ist aber vermutlich ein subjektiver Eindruck.
Fordernde und vielfältige Aufgaben, genug Raum um eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen auszuarbeiten und vorzubringen.
Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden, indem man die Arbeitszeiten flexibler macht. Überstunden aufbauen und entsprechend freie Tage erarbeiten gehört schon lange zum Standard und zumindest einzelne Tage in der Woche im Homeoffice zu verrichten sollte ebenfalls möglich gemacht werden. Auch die Anzahl der Urlaubstage mit dem Umstand, dass so viele Tage für den Pflichturlaub draufgehen, könnte und sollte angepasst werden.
Macht man seine Arbeit, hat man mit der Geschäftsleitung nichts zu tun. Man bekommt wenig Druck von oben, aber auch kein Lob.
Passiert ein Fehler, bekommt hämische Kommentare der Vorgesetzten ab (sowohl direkt, als auch über Umwege).
Passierte Fehler wirken etwas wie Feiertage in der Firma und diese (mit Verursacher) verbreiten sich schneller wie ein Lauffeuer.
Der wohl größte Schwachpunkt.
Homeoffice ist nicht möglich (selbst wenn es der Arbeitsplatz hergeben würde), 40 Stunden Woche ist Pflicht, Überstunden sind nichts wert und verfallen wöchentlich, Freitags wird auch Nachmittags gearbeitet, die Anzahl der Urlaubstage ist in der Regel eher an der unteren Grenze der Pflichtvorgaben, die wenigen Urlaubstage werden dann auch noch durch insgesamt 13-15 feste Urlaubstage im Sommer und Winter weiter dezimiert, ausserhalb der festen Urlaubszeit kann/darf kein Urlaub über 3 Wochen genommen werden, ebenso kann Urlaub nur maximal bis zum Januar des Folgejahres mitgenommen werden. Auch ist es ein offenes Geheimnis, dass Männer und Frauen ohne Kinder (oder die potentielle Möglichkeit auf diese) stark bevorzugt werden, bei der Personalwahl. Frauen mit Kindern und entsprechenden Ausfallzeiten werden teilweise regelrecht rausgemobbt. Psychische oder chronische Erkrankungen werden nicht ernst genommen und Mitarbeiter mit diesen werden ebenfalls offensiv rausgedrängt. Gute Arbeit wird nur mit noch mehr Arbeit belohnt.
Positiv: Kurze Urlaube können idR kurzfristig genommen werden und es gibt ein Gleitzeitsystem (nicht in der Produktion).
Hier wird nicht viel geboten. Abteilungsinterne Aufstiege bringen einem auch nichts, ausser mehr Arbeit.
Fortbildungen werden nicht angeboten.
Das Gehalt kommt immer überpünktlich und ist in der Höhe in der Regel auch in Ordnung. Man bekommt eben das, was man beim Vorstellungsgespräch ausgemacht hat, aber eben auch nicht mehr, denn das Prämiensystem und Urlaubs-/Weihnachtsgeld ist ein Witz.
Bevor man nach einer Gehaltserhöhung fragt, kann man genau so gut die Firma wechseln.
Der Zusammenhalt Abteilungsintern ist meist sehr gut, die Abteilungen gegeneinander pflegen eher ein konkurrierendes Verhältnis. Niemand möchte der nächste der Schuldige des nächsten Fehler sein. Hier wird extrem darauf aufgepasst, wer wem welche Informationen offenbart.
Unternehmungen um den Kollegenzusammenhalt zu stärken und die Abteilungen etwas zusammenzuführen, existieren seit Jahren nicht mehr.
Ältere Kollegen werden versucht so schnell und schmerzlos wie möglich zu "entsorgen". Selbst alteingesessene Mitarbeiter bekommen nicht viel mehr als einen feuchten Händedruck zum Abschied von der Geschäftsleitung.
Das Gebäude wird aktuell an allen Enden und Ecken renoviert und erweitert. War auch dringend notwendig. Bis hier alles fertig ist, wird es wohl aber noch dauern.
Man bemüht sich zumindest.
Es finden regelmäßig die unterschiedlichsten Meetings und Besprechungen statt, in denen die neusten Informationen und Projekte besprochen werden. In diesen Meetings sind in der Regel die betreffenden Abteilungsleitungen involviert, welche die Infos dann an die Mitarbeiter weitergeben (falls sinnvoll). Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist in der Regel auf das nötigste beschränkt.
Gibt hier noch Verbesserungspotential an allen Enden und Ecken, aber insgesamt kann man sich nicht beschweren.
Insgesamt ein spannendes Thema, mit alternativen medizinischen Produkten. Die Aufgaben an sich sind natürlich sehr abteilungsabhängig.
Die Atmosphäre ist von Höflichkeit und größtenteils auch Miteinander geprägt.
Schlechte Dinge werden leider lieber erzählt als gute. Ich kann mich dem aber nicht anschließen. Siehe meine Überschrift. Jeder kann selbst ausprobieren, ob eine Firma zu einem passt.
Geregelte Arbeitszeiten bringen Struktur und man kann langfristig sicher planen. Auch Ausnahmen werden genehmigt, wenn es machbar ist und eine Ausnahme bleibt.
Weiterbildungen sind möglich, jedoch wahscheinlich nicht in allen Ebenen. Bei guter Leistung wird auch die Karriere gefördert, wenn es möglich ist.
Ich bin zufrieden.
Die Gebäude sind sehr umweltbewusst geplant und auch genutzt.
Es könnten mehr Sterne sein, wenn man die sich Wichtignehmer besser ausschalten würde.
Werden geachtet.
Komme gut zurecht, auch wenn man nicht immer einer Meinung sein kann. Ziele sind realistisch, Entscheidungen bei Nachfrage auch erklärt.
Für ein mittelständisches Unternehmen in Ordnung. Man kann nicht immer das Neueste und Modernste haben.
Der Informationsfluss hat sich in den letzten zwei Jahren verbessert, da auch einige neue Personen frischen Wind in die Sache gebracht haben.
Kenne ich keine Benachteiligungen.
Meine Arbeit ist vielseitig und lässt bei guter Einteilung auch den nötigen Spielraum. Die wechselnde Arbeitsbelastung kann man bewältigen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Sicherheit in Hinblick auf Arbeitsplatzgarantie und finanzielle Absicherung.
Tolle Einarbeitung, sehr nette Kollegen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Immer pünktliches Gehalt. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Kostenlose Getränke( Wasser, Kaffee) und Möglichkeit für das Betriebssport.
Super
Als Neuling wurde ich super freundlich vom Team und anderen Kollegen aufgenommen.
Sehr gut
Hier gibt es keine Langeweile:)
Spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld
Das Herzstück der Firma sind die Mitarbeiter, gemeinsame Team-Events. Änderungen werden teilweise zu kurzfristig bekannt gegeben.
Sehr angenehm, tolle Kollegen, moderne Räume, viel Platz und sehr menschlich
Es kann 1x in der Woche am betriebssport teilgenommen werden, Pausenräume mit außenterasse sind vorhanden. Urlaub wurde jederzeit auch kurzfristig genehmigt.
Top!
Jeder wird ernstgenommen, immer Zeit und ein offenes Ohr, sehr gut
Modernste Räume, lichtdurchflutet, viel Platz!
Sichere Branche, immer pünktlich auf dem Konto! Weihnachts- und Urlaubsgeld werden bezahlt.
Jeden Tag eine neue Herausforderung, eigene Ideen können eingebracht werden
Das Image in der Branche.
Sehr kollegialer Umgang in den meisten Bereichen
VL ist Klasse
s. o.
Flexibilität in allen Bereichen verbessern. Ob Arbeitszeiten oder Arbeitsabläufe. Hier muss man mit der Zeit gehen
kommt auf den Arbeitsbereich an. Vertrieb Top, Produktion Flop
nach Aussen sehr gut. Zumindest in der Branche
naja............
angemessen
Umweltbewusstsein super
Soziale Einstellung..... naja
könnte in den meisten Bereichen nicht besser sein
Auch hier 2 Bereiche. Betrieb und Marketing Daumen hoch. Sonst fehlen einem teilweise die Worte
Modernisierung wäre in vielen Bereichen notwendig
könnte in allen Bereichen sehr stark verbessert werden.
Meetings bereichsübergreifend während zwingend notwendig