'Altherrenclub' nennt es meine Frau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man fällt immer wieder auf Selbstdarstellende rein
- Software ist alt und nicht vernetzt
- Firmenwagen sind oft älter als 5 Jahre und haben über 200000km auf der Uhr. 1% Versteuerung hat man trotzdem, obwohl man in der 'Kiste' niemanden mitnehmen will
- Beamtengleicher Habitus
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert ankommen
Feudale Strukturen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig alles bestens. Allerdings gibt es mittlerweile viele Beispiele, die das Gegenteil belegen. Man sollte sich schon fragen, wieso die Zahlen so schlecht sind, wenn doch alles so positiv ist
Kommunikation
Teilweise wird man von MA auf Sachverhalte angesprochen, die an anderen Standorten seit Wochen kommuniziert sind. Meiner Meinung nach werden Infos bewusst zurück gehalten
Work-Life-Balance
Eigentlich gut. Aber da soviel falsch läuft bzw nicht funktioniert (Vertrieb und angrendzend) kommt man kaum zur Ruhe
Vorgesetztenverhalten
So lange man das Ego permanent streichelt ist alles gut
Interessante Aufgaben
Man ist eigentlich nur mit Trouble Shooting beschäftigt
Gleichberechtigung
Ist ok. Allerdings gerade in der Verwaltung dominiert das im Titel beschriebene System
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung sollte noch mehr geschätzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde im Vorstellungsgespräch deutlich mehr versprochen bzw. in Aussicht gestellt. Die Realität sieht ganz anders aus. Schlechtleistung der Niederlassung sorgt dafür, dass man sein Geld viel zu spät oder auch mal gar nicht erhält
Image
Alsco kennt niemand. Selbst Kunden aus Zielbranchen am Ort der Niederlassung. Ein Sticker auf einem Hallenboden wird daran nichts ändern. Das Geld hätte man besser zielgerichtet investiert
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Zugang zum oben genannten Zirkel hat. Ansonsten kann man ewig anfragen