Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alster Immobilienservices GER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlimmer geht’s nicht mehr. Die Kommunikation besteht nur darin, Befehle folge zu leisten.
In dieser Firma benutzen die Vorgesetzten das Wort reiten, wenn es um die Mitarbeiter geht. Sie reiten dich wie ein Esel. Du bist nur ein Arbeitstier.
Sie tun auf nett bist du den Vertrag unterschrieben hast dann wärst du geritten.
In dieser Firma musst du alles tun was sie. Verlagen, wenn du hier unterschreibst, als Hausmeister musste sogar eine Woche in Monat , nach Feierabend noch Mals von 17 - 8:00 Uhr Notdienst schienen. Und jetzt fragt mich mal, Wie viel ich dafür bekommen habe?
Miserabel man wird hier nur ausgenutzt.