Leider kein Bemühen um eine solidarische Lösung für die Mitarbeiter in der Krise zu erkennen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Leider gibt es hier nicht wirklich etwas zu sagen. Von Mutmach - Emails kann kein Betroffener seine Miete bezahlen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ausschließlich die gewerblichen Mitarbeiter werden rückwirkend zu Mitte März in Kurzarbeit gesendet, während die pädagogischen Mitarbeiter, sowie die Mitarbeiter in Leitungsfunktionen in voller Höhe ihre Bezüge weiterbeziehen. Dies treibt einen schon vorhandenen Keil noch weiter in die Belegschaft, da die gewerblichen Mitarbeiter weniger verdienen und an vielen Stellen die gleichen Aufgaben wie das pädagogische Personal verrichten - bei weniger Bezahlung. Ich würde mir sehr wünschen, dass bei der Geschäftsführung mehr Mut zur Umsetzung einer solidarschen Lösung für alle Mitarbeiter in der Krise vorhanden wäre. Es ist paradox, dass ein kirchliches Unternehmen in so einer Situation kein erkennbares Bemühen um Solidarität zeigt. Alle sollten gleichermaßen einen Beitrag leisten. Es fühlt sich bitter an.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Geschäftsführung sollte den Betriebsstättenleitungen klare Anweisungen geben, wie und nach welchen Kriterien welche Höhe von Kurzarbeit für den Einzelnen umgesetzt wird und in welchem Rahmen dies vereinbart wird
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Kommunikation
Es wird nicht transparent kommuniziert