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alta4 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alta4 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alta4
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alta4
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmensleitung vergiftet Arbeitsatmosphäre.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird immer zu Lasten der Arbeitnehmer ausgelegt.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind in aller Regel untereinander fair. Außnahmen bestätigen die Regel.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer zu sagen ,da es hier und dort willkürliche Urlaubssperren u.ä. gibt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herrschaftlich....

4,0
Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und sehr kollegialer Umgang miteinander. Zuweilen wirds aber auch schon mal stressig, worunter naturgemäß auch die Atmosphäre etwas leiden kann.

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