Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Altagram die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ceo changes her mind constantly, makes you responsible for not being able to read her mind
they try to do things like home office and work aways, but if i have a panic attack every morning coming into work, these things dont mean much
CEO's behaviour trickles down to some of the other heads of the company.
The team members were great, but the overall work atmosphere was stressful and with a lot of pressure from above. There was not enough software licenses and equipment for everybody and organisation was chaotic towards nonexistent. Deadlines were always very very tight and overtime as well as crunchtime omnipresent.
Management didn‘t care about the employees and had no idea how to lead people.
office is nice, everything else connected to the atmosphere...not so much