12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offen für Ideen und Anregungen, leider ist es dann oft so, dass man dann auch selber für die Umsetzung sorgen muss und sonst nichts passiert.
Das oftmals Abwesenheiten (Urlaub, Krankheiten, Überstundenfrei) nicht konsequent respektiert werden bzw. es nicht konsequent gelebt wird. Wer krank Arbeiten möchte, darf das tun und auch im Urlaub für Meetings zur Verfügung stehen.
Freizeiten und Ruhezeiten sowie Krankheit konsequenter respektieren und Vertretungsregelungen einführen, damit diese auch jedem ermöglicht werden. Tägliches E-Mailchecken im Urlaub / "Homeoffice" statt Krankheit kann meiner Meinung nach auf Dauer nicht zu gesunden, zufriedenen Mitarbeitern führen.
Meist gut, aber durch viel dezentrales Arbeiten nicht immer greifbar
Zwiespältig - Pferde(sport) im weitestens Sinne eben.
Man muss sich schon selber sehr gut abgrenzen können, sonst kann der Weg auch direkt in den Burn-Out gehen.
Nur, wenn es direkt den aktuellen Unternehmenszielen dient. Nötige Schulungen und Training bspw. für neue Software eher nicht, hier soll man sich selber informieren.
Gehalt ist sehr gut, es gibt auch BAV & Mitarbeiter Benefits - aber leider (noch) kein Jobrad.
Vorhanden und man arbeitet dran, es gibt aber noch viel Potential nach oben.
In der Regel gut
Soweit bekannt, in Ordnung.
Kommt immer drauf an, es wird sich sehr bemüht.
Sind gut, tolles Gebäude und schöne Büros. Etwas besser könnte die IT - Ausstattung sein und ggf. eine Lösung für eine Mittagsverpflegung gefunden werden. Verkehrsanbindung ist sehr schlecht, ohne Auto kaum zu erreichen.
Verbesserungswürdig, durch dezentrales Arbeiten leidet die Kommunikation
Es gibt schon Unterschiede, die sich meist durch den Nasenfaktor begründen.
Täglich eigentlich neue Herausforderungen, was natürlich spannend ist aber auch anstregend sein kann, wenn gestern gestern ist und heute alles neu erfunden wird.
Die Möglichkeit, den Tag selbst zu gestalten, solange die Arbeitsleistung bestehen bleibt. Ein Arzttermin zwischendurch ist idR nie ein Problem.
Man kann mit seinem Vorgesetzten über alles reden und für Probleme (falls es welche gibt) schnell eine gute Lösung finden.
Moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Die Work-Life-Balance ist dank Home-Office-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten sehr gut.
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Das Team ist sehr hilfsbereit und neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen
Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich Arbeit und Privatleben perfekt miteinander vereinen.
Eigenverantwortliches Arbeiten, man kann eigene Ideen einbringen UND umsetzen.
Workload ist schon hoch, wobei man dennoch keinen Druck von oben bekommt.
Ambitioniert, fordernd und fördernd, familiär, flexibel, keine Ellenbogenmentalität sondern ein Gemeinschaftsgefühl
Wir arbeiten nach dem Motto "Geben und Nehmen", Homeoffice und flexible Arbeitszeiten je nach Arbeitsaufkommen sind bei uns an der Tagesordnung.
Das Team zieht gemeinsam an einem Strang, familiäre Atmosphäre und Rückhalt!
Arbeiten auf Augenhöhe, flache "Hierarchien"
In regelmäßigen Teammeetings werden die aktuellen Punkte, die für alle relevant sind thematisiert
Abwechslungsreich mit viel Verantwortung und der Möglichkeit neue Bereiche/Aufgaben zu entdecken und neu aufzubauen
Ich liebe mein Team und meinen Job und freue mich über die vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Altano
Durch den Klinik Schichtbetrieb ist das etwas schwierig
Es gibt Altano Academy
Den Zusammenhalt der Gruppe
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