5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Leasingunternehmen im Aufbruch – noch viel zu verbessern, aber auf bestem Weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass so vieles altmodisch ineffizient organisiert ist, lässt unheimlich viel Spielraum für Verbesserungen, die dann auch schnell ihre Wirkung zeigen können!
Wer hier hart powert, kann auch eine Menge neu gestalten!
Verbesserungsvorschläge
Technisch-organisatorisch ist vieles um Jahrzehnte veraltet. Das bremst die Effizienz und den ansonsten greifbaren Geschäftserfolg erheblich aus, zumal immer am Limit zu arbeiten, keinen Raum für Innovation und Kreativität lässt.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht ein guter Teamgeist, Aufbruchsstimmung, oft sogar richtig gute Laune!
Image
Das Image war mal richtig gut, vor zwanzig Jahren oder so. In den letzten Jahren gab‘s viel zuviel Unruhe, Nervosität und Reibereien, um die Dinge langfristig zu ordnen und zu entwickeln.
Jetzt steht eine Menge harter Arbeit an, um Vertrauen zurückzugewinnen, aber am Ende wird das gelingen!
Work-Life-Balance
Auch hier wieder: die papierlastige Arbeitsweise und veraltete IT macht effektive Arbeit aus dem Homeoffice fast unmöglich und Gleitzeit zu einem echten Kommunikationsproblem.
Davon ab, stimmt sich die Belegschaft untereinander hinsichtlich Arbeitszeiten und Urlaubswünschen ab, und die Geschäftsleitung unterstützt alles, was funktioniert!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich hier weiterentwickeln will, bekommt hier alles an Weiterbildungen genehmigt, sogar bezuschusst, was das Herz begehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, war es immer, da kann man nicht meckern. Pünktlich gezahlt wird sowieso. Für Boni müsste sich halt endlich mal der geschäftliche Erfolg einstellen, für den alle so hart arbeiten…
Denke eher, mehr Geld ist nicht alles, und anstelle von Gehaltserhöhungen wäre das Geld besser in Dinge gesteckt, die für Arbeitsentlastung sorgen und damit Prozessstabilität und geschäftlichen Erfolg steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Corporate Social Responsibility und Klimaschutz sind zwar immer mal wieder Absichten zu vernehmen und zarte Bemühungen zu sehen. Das Unternehmen hat hier aber mindestens 10 Jahre verschlafen und enormen Nachholbedarf.
So gibt es zwar Parkplätze und Dienstwagen, aber weder Fahrradständer noch ÖPNV-Anbindung, geschweige denn ein Jobticket. Es werden Unmengen an Papier (natürlich kein Recyclingpapier) verschwendet, geheizt wird mit Unmengen Erdgas, auf dem Dach keine Solarzellen (obwohl man auch die längst günstig leasen kann), und auch eine geschäftliche Nachhaltigkeitsstrategie wurde in den letzten Jahren vernachlässigt.
Immerhin ist man bemüht, Kunden diskriminierungsfrei zu begegnen und ihnen auch in Schwierigkeiten eine Brücke zu bauen.
Kollegenzusammenhalt
Bemerkenswert gut trotz der vielen Reibungsverluste in der Vergangenheit!
Lassen wir dem mal ein paar Monate Zeit, und dann wird das ein richtig tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Jahre herrschte hier gewissermaßen das Senioritätsprinzip: es wurde immer gemacht, was die Ältesten wollten. Entsprechend wenig durfte sich verändern.
Jetzt isses nicht mehr so extrem, aber respektiert werden ältere Mitarbeiter:innen nach wie vor.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben als kleines Unternehmen recht flache Hierarchien, und wenn‘s nicht gerade hart auf hart kommt, wird meist kooperativ erarbeitet und entschieden.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar ist in Ordnung, Platz gibt’s genug, und die PCs gehen auch. Belüftung und Raumtemperatur im Sommer sowie Softwareausstattung sind aber wirklich furchtbar. Wenn die neue Kaffeemaschine installiert ist, gibt’s aber immerhin leckeren Kaffee (bio & fair).
Kommunikation
Alle sind sehr bemüht, aber die unheimlich papierlastige Arbeitsweise, eine veraltete IT und mangelhafte Schnittstellen sorgen bislang für bisweilen nervenaufreibend ineffiziente Kommunikation. Einen Jour Fixe und Arbeitsgruppen vermisse ich auch.
Hier gibt es Verbesserungsbedarf!
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren waren hier Frauen immer wieder in der Chefinnenrolle, und Wiedereinsteiger:innen, Eltern, LGBT, Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund waren gern gesehen.
Mal schauen, wie sich das entwickelt, aber Diskriminierung wegen was auch immer spielt hier keine Rolle.
Interessante Aufgaben
In einem so kleinen Finanzinstitut gibt es zig Bereiche und tausend Aufgaben, in die sich im Grunde jede:r einarbeiten kann und damit alles mitbekommt, was hier an spannenden Dingen geschieht!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann die alten Bewertungen nicht nachvollziehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt schon, dass die KollegInnen hier teilweise andere Zeiten erlebt haben. Diese ist jedoch bewältigt. Es wird gelacht und gemeinsam an einem Ziel gearbeitet! Ein tolles Team
Image
Daran sollten wir arbeiten!
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit umfangreiche Weiterbildungen zu genießen. Der Arbeitgeber trägt sogar die Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist ein Punkt, den ich bei den vorherigen Bewertungen gar nicht verstehen kann. Das Unternehmen hat immer sehr gut bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Maßnahmen geplant, de den CO2 Fußabdruck des Unternehmens ausgleichen soll.
Kollegenzusammenhalt
Alle KollegInnen stehen hinter dem Unternehmen und das merkt man sehr! Wir versuchen Probleme intern zu klären und zu lösen. Sollte der Verdacht bestehen, dass jemand das Feedback zu emotional aufgreifen könnte, wird besonders stark darauf geachtet, dass sich niemand verletzt fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische sind schön und modern. Die Schreibtischstühle sind ergonomisch. Top!
Kommunikation
Ich kann nicht behaupten, dass niemand für mich ein offenes Ohr hätte!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat seine festen Arbeitsweisen die sicher auf den neusten Stand gebracht werden müssten. Gerade die Digitalisierung kann eine große Erleichterung bringen. Ich habe aber das Gefühl, dass jeder an dieser Veränderung beteiligt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hände weg !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übervorteilung der Kunden aus Profitgier
Geldforderungen (berechtigt) meist nur Anwälte
Verbesserungsvorschläge
Die Firma verkaufen, solange es noch Interessenten geben sollte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Laufen statt bleiben...macht die vorhandenen Nerven definitiv kaputt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenzen in der Führungsetage, Fehlendes Fachwissen in einigen Abteilungen, keine klaren Handlungsvorgaben...
Verbesserungsvorschläge
komplette Mannschaft austauschen und durch Menschen ersetzen, die Firmeninteressen vor persönliche stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unterirdisch.
Image
Der Ruf der Firma eilt ihr voraus, weswegen die Kunden seit Jahren fern bleiben.
Work-Life-Balance
Pünktlich kommen ist hier nicht so wichtig, so lange man eine plausible Ausrede hat. Konsequenzen kennt man hier eh nicht und das aus gutem Grund. Selbst die Führungsetage hält sich an keinerlei Absprachen, wieso dann also das Fußvolk.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird aktiv nichts angeboten. Und wenn man mal mit dem Wunsch kommt, wird dieser im Keim erstickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen??? Weihnachtsgeld??? Urlaubsgeld??? Boni??? Kennt diese Firma nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick könnte man meinen, dass der Zusammenhalt gut ist. Auf den zweiten und dritten merkt man allerdings schnell, dass das eben überhaupt nicht der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Antiquitäten, so würde ich die Ausstattung beschreiben.
Kommunikation
Geredet wird hier definitiv viel, nur leider hinter dem Rücken und gerne auch falsches verbreitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier keine. Weder in der Führungsetage, noch in den einzelnen Abteilungen. Machtspielchen sind hier leider an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant, wenn man sie denn so ausüben könnte, wie es die Branche verlangt. Hier gibt es intern einige Hürden, die man überwinden muss, bevor man seinen Job tatsächlich so erledigen kann, wie es von Nöten wäre. Die meiste Zeit ist das sehr unbefriedigend und nervt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht so begeisternd, eher fernbleiben von denen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Arbeitsatmosphäre und der Druck, Gebühren zu schinden
Verbesserungsvorschläge
Ein faire, offene, ehrliche Firmenkultur einzuführen
Image
Man wird dazu gezwungen, seine "Kunden" klassisch in die Mangel zu nehmen. Hauptsache Gebühren werden erwirtschaftet. Für mich ein eher menschenverachtendes Unternehmen. Es wird in keinster Weise auf Notlagen von Kunden eingegangen, sondern immer gleich "volles Programm" mit entsprechenden Kostennoten erwartet. Besser ists wohl überall.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALTAPLAN LEASING durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALTAPLAN LEASING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.