2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zuverlässiger sein, Transparenter sein, die Leute nicht nur zur Probearbeit rufen und danach sich nicht mehr melden obwohl man zugesagt hat das sollte man aufjedenfall unterlassen. Probearbeit sollte eigentlich keine fehlenden Arbeitskräfte ersetzen sondern sollte er schnuppern und von allen ein wenig mitbekommen statt das die Probearbeit am ende eure fehlenden Leute ersetzt. Ein Probearbeiter ist ein zusätzlicher Mitarbeiter dem man alles zeigt und den Job etwas näher bringt und erklärt. Zunächst wurde mir gesagt als Probearbeiter darf ich nicht kassieren am ende musste ich kassieren und für die Kasse haften wie ein vollwertiger Angestellter und das für ne komplette Schicht. Das lohnt sich ja wenn 5-10 leute zum Probearbeiten einladet jeder 6-8 stunden kostenlos arbeiten darf ist aber im endeffekt a-sozial. Ich hatte mich nur für ein 450€ job beworben
Allgemeine Vorstellung
Vernünftige Absagen...