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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung wachsender Erfolg für das team
Vier Sterne, weil die Firma vor Inhaberwechsel ein sehr bescheidenes Image hatte jetzt werden wir von unseren Kunden wieder geschätzt. Gibt auch mal Gummibärchen per Post, weil wir es gerockt haben
Es ist ordentlich zu tun. Urlaub und Pausen werden sogar von der GF gefordert, um abzuschalten
Eigene Academy und traineeprogramm
Gute Bis normale Gehälter Prov im Vertrieb sind für Experten sehr gut
In unseren Möglichkeiten zeigen wir Verantwortung
Ein kleines, feines Team, locker, wir unterstützen uns
Das Team wird jünger aber erfahrene Kollegen sind geschätzt
Sehr schlank, Du, Respekt, werde ernst genommen
Hell, große Räume, Corona mäßig besonders angenehm
Auf Augenhöhe ist kein Spruch, fühle mich ernst genommen
50%F und 50%M da herrscht Kräftegleichheit :)
Entwicklungsprojekte, die unsere Welt verbessern können, eigene Marke macht Spass
Die stetige Anpassung des Unternehmens an die Anforderungen des Marktes wie auch durch die kommunizierten Visionen und den daraus abgeleiteten Zielen und Aufgaben.
Manche Entscheidung mit Tragweite wird vielleicht etwas zu voreilig ausgeführt und stellt sich im Nachgang doch als nicht ganz so optimal heraus und muss dann mehr oder weniger aufwändig korrigiert werden. Das empfindet aber vermutlich jeder auch etwas anders.
Andererseits ist es aber genau das was mich persönlich an der derzeitigen Unternehmenskultur die vergangenen anderthalb Jahre immer wieder aufs Neue positiv inspiriert hat. Es wird selbst über Fehlentscheidungen oder Misserfolge offen, fair und wertschätzend gesprochen und im Team versucht für die nächste Runde eine bessere Lösung zu schaffen.
Nicht zu früh nach den Sternen greifen und dadurch Gefahr laufen die Bodenhaftung zu verlieren.
Neben der bereits vorhandenen ISO 9001:2015 weitere Zertifizierungen wie beispielsweise 16949 anstreben.
Nach Wechsel der Eigentumsverhältnisse und neuem Management hat sich alles weiter positiv entwickelt. Weiter so!
Die Mehrheit der vorhandenen Kollegen hat hier den Umbau aktiv mitgetragen und entsprechend mitgestalten können. Es gibt jedoch noch einige wenige Kollegen, bei denen die Veränderungen noch nicht vollständig angekommen sind.
Ich bin zufrieden. Selbst meine etwas besonderen persönlichen Bedürfnisse werden mir wann immer irgendwie vereinbar auch ermöglicht.
Externe Dozenten werden hin und wieder eingeladen und auch reine interne Schulungen durchgeführt.
Alles Faktoren zusammen müssen passen oder eben nicht. Hier passt zur Zeit alles prima.
Selbstverständlich wird auf Abfalltrennung, Umweltverträglichkeit, Nachhaltigkeit, Teamgeist usw. geachtet und bei Abweichungen sehr zeitnah korrigiert.
Es gibt doch noch einige wenige Bereiche/Abteilungen bei denen der Wandel immer noch nicht vollständig angekommen ist. Das ist m. E. aber nur eine Frage der Zeit.
Es wurden gerade weitere ältere wie auch jüngere Kollegen eingestellt.
Offen und immer fair. Wertschätzung hat große Bedeutung.
Alle benötigten Arbeitsmittel und Räumlichkeiten sind zur Zeit ausreichend und in gutem Zustand vorhanden. Der eine oder andere Rechner könnte vielleicht bei Gelegenheit mal aktualisiert werden.
Die Kommunikation erfolgt i. d. R. zeitnah, transparent und immer fair.
Die Qualifikation entscheidet.
Im technischen Projektvertrieb ist es eigentlich immer spannend. Besonders bei der hohen Eigenverantwortung und dem möglichen großen Entscheidungsspielraum.
Die Tätigkeit an sich könnte interessant sein; wenn da nicht die zahllosen Negativpunkte wären
Ich wurde für einen interessanten Job eingestellt - leider stellte sich im Nachhinein heraus, dass viele der Aussagen im Bewerbungsgespräch schlicht falsch waren. Meetings immer nur in den Feierabend rein und mir wurde ernsthaft gesagt, dass ich, wenn ich bei 60 Stunden in der Woche meine "Ziele" nicht erreiche, doch gerne auch am Samstag kommen kann. Die Mittagspause fiel regelmäßig aus - war halt immer viel zu tun. die Überwachung von Mitarbeitern war an der Tagesordnung.
- Die Geschäftsführung gehört komplett ausgetauscht
- das Deutsches Arbeitsrecht beachten
- Mitarbeiter nicht wie austauschbare Ressourcen behandeln
Es herrscht die ständige Angst
Die Geschäftsführung ist - das darf ich hier nicht schreiben - aber sowas von schlecht
Altec durchläuft einen Wandel, mein aktueller Job macht Spaß und ich fühle mich wohl.
kann ich aktuell nicht beantworten, ich möchte kein vorschnelles Urteil treffen. Das wird die Zeit zeigen.
Aktuell zufrieden.
Man wird vom ganzen Team unterstützt
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen.
kranke und engagierte Mitarbeiter wurden entlassen, Besprechungen fielen z.T. in die Mittagspausen bzw wurden nach Feierabend angesetzt, Schulungen gern auf Fr Nachmittag bis in die Freizeit hinein gelegt, Überwachung hat gut funktioniert
Beratung in Mitarbeiterführung und Motivation nötig, Mitarbeiter sind auch eine Ressource