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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich bin sehr begeistert. Es war ein sehr nettes Gespräch, mit sehr aufschlussreicher anschließender Führung.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 als Deputy Head of Research & Developement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wird man bestimmt künftig sehr gut gemeinsam dran arbeiten.

Bewerbungsfragen

Es ging hauptsächlich um die persönliche Eignung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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