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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin sehr begeistert. Es war ein sehr nettes Gespräch, mit sehr aufschlussreicher anschließender Führung.
Bewerber/inHat sich 2025 als Deputy Head of Research & Developement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wird man bestimmt künftig sehr gut gemeinsam dran arbeiten.
Bewerbungsfragen
Es ging hauptsächlich um die persönliche Eignung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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