Pflege mit Herz! Aber kein Herz für Mitarbeiter!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. der zu Pflegende ist in diesem Haus wirklich im Mittelpunkt! Die Pflege ist mit Herz in diesem Haus! Man macht viel für die Bewohner! Ein tolles Konzept!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie ihre Arbeitnehmer bzgl. Work Life Balance vergessen und zeitweise schlecht behandeln! ( anschreien, schlechtes Gewissen machen wenn man krank ist, das man angeblich kommen muss wenn jemand ausgefallen ist...)
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Work life Balance, mehr Schulungen und der autoritäre Führungsstil von direkten Vorgesetzten sollte überdacht werden! Die Kollegen lassen sich solch Dinge nicht mehr bieten! Das ist einer der Gründe warum sich kaum noch jemand in diesem Hause bewirbt. Auch das man viel von seinem Privatleben aufgibt, die Überstunden nicht vergütet werden. Von dem autoritären Führungsstil ganz zu schweigen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Personal, da nicht genug Personal vorhanden müssen manche Kollegen teils 12 Stunden Schichten machen. Kollegen sind teils ausgebrannt
Kommunikation
Normal
Work-Life-Balance
Wird von der PDL nicht akzeptiert! Stetiges einspringen und schlechtes Gewissen machen wenn man nicht einspringt sind an der Tagesordnung! Der direkten Vorgesetzten ist es sehr egal was man vor hat! Laut der PDL „MUSS“ man erscheinen wenn die Arbeit anruft.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Es herrscht ein autoritärer Führungsstil. Zeitweise eine cholerische Vorgesetzte! Von Fehlerfreundlichkeit keine Spur! Auf Wünsche von Seitens des Personals wird gar nicht eingegangen! Es wird versucht den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen zu machen wenn man nicht einspringen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele Tage am Stück aufgrund von mangelndem Personal! Nach Nachtschicht nur einen Tag frei und das ist manchmal der Tag an dem man aus der Nacht kommt! Man macht viele Überstunden ohne das man dafür bezahlt wird! Unfall wehe man schreibt einen Überstundenzettel. Und krank im Urlaub wird gar nicht toleriert! Man hat ein Gespräch mit der Geschäftsleitung. ( obwohl k im Urlaub gesetzlich/ rechtliche erlaubt ist!) man hat kein krank im Urlaub zu machen ( versuchen Sie einem einzureden).
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht auch besser
Image
Von der Pflege her wirklich ein toller Arbeitgeber! Man hat Zeit für die Bewohner. Sehr professionelle Pflege und tolles Konzept!