4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Gehaltszahlung
Keine Unterstützung des Personals in jeder Hinsicht
Entlastung des Personals
Ich arbeite gerne im Füllenhof, es ist familiär und super kollegial!
Es gibt überall mal kleine Probleme aber wer redet dem kann geholfen werden.
Ich arbeite gerne hier!
Falls man mal einspringen muss wird auch ein Ausgleich für gefunden und in dem meisten Fällen springen die Kollegen gerne füreinander ein! Teamwork wird groß geschrieben
Es ist ein super Team im gesamten Haus
Der Chef hat imm ein offenes Ohr für seine Angestellten und auch die PDL versucht ihr Möglichstes um alle Glücklich zu machen
Es werden regelmäßig Teammeetings durchgeführt um über Neuerungen oder Änderungen zu reden, zudem ist für jede Neuigkeit ein Aushang in jedem Dienstzimmer!
Weiter- und Fortbildung sind eine Selbstverständlichkeit!
Er ist immer zum Gespräch bereit , kommt zwischendurch auf die Station zum Plausch vorbei, bei Unstimmigkeiten werden sofort Lösungen gesucht und angeboten, Geräte die zur Arbeitserleichterung dienen, werden regelmäßig angeboten oder erneuert.
Fröhliche Atmosphäre unter Kollegen und Bewohner.
Ich gehe gerne zur Arbeit, mag meine Kollegen/Kolleginnen sowie die Chefleitung. Bin deshalb auch schon 14 Jahre dort.
Urlaubsanträge werden Anfang des Jahres abgegeben, Eltern haben Vorrang in den Ferien. Falls man mal einspringt, aufgrund von Krankmeldungen , wird der Ausgleich noch im selben Monat gegeben.
Fort- u. Weiterbildung werden immer angeboten, Wünsche werden berücksichtigt.
Gehalt kommt pünktlich und regelmäßig, liegt über den Mindestlohn.
Super Team mit großem Teamgeist.
Ältere Kollegen sind schon seit Jahren da und werden geschätzt.
Höflicher Umgang mit Mitarbeitern, Kritikpunkte oder Wünsche werden umgehend besprochen und zufriedenstellende Lösungen angeboten.
Räume sind hell und freundlich, Eintragungen werden am Rechner oder Tablet gemacht.
Es kann über alles geredet werden, arbeitstechnische Angelegenheiten werden sofort weitergeleitet.
Examinierte und Helfer arbeiten Hand in Hand
Ein Umgang mit Menschen ist immer interessant, besonders im Demenzbereich.
Die Atmosphäre ist den Bedingungen bedingt angespannt!
Aushängeschild nach außen und tatsächliches Image stimmen nicht überein.
Das streichen von freien Wochenenden ist hier eine Tagesordnung.
Das einreichen vom Urlaub ist eine Katastrophe, der wird nach Laune vergeben, egal ob Schulpflichtige Kinder oder nicht.
Gibt es, allerdings geht man hier dann eine unverhältnismäßige lange Verpflichtung gegenüber des Arbeitgebers ein.
Hier wird knapp über den Mindestlohn vergütet.
Kollegialer Zusammenhalt gibt es mal hier und da.
Diese bilden dann kleine Gruppen die zusammenarbeiten, der Rest kämpft alleine auf einer ganzen Station
Keine Rücksicht auf ältere Kollegen. Auch hier werden freie Wochenenden, wenn man sich nicht mit Händen und Füßen wehrt, gestrichen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein Paradebeispiel dafür wie man es nicht machen sollte.
Die kleinsten Gefälligkeiten werden mit unglaublichen Argumenten abgelehnt oder abgestritten.
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht!
So ist es nicht selten, dass man alleine für eine ganze Station zuständig ist und man wartet vergebens auf Hilfe anderer Mitarbeiter.
Informationsfluss ist Verbesserung Bedürftig
Alle werden so ziemlich gleich schlecht behandelt.
Bei den Aufgaben handelt es sich um die Standarttätigkeiten, nichts besonderes.