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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Löhne 12+1, gegenseitiger Vertrauen, individuelle Wünsche bei der Dienstplannung, Tankgutschein,Kinderzuschlag, E Bike, 31 U-Tage bzw 34 Tage, Zeit zum Durchatmen, BGM und BGF, MAV, Mitarbeiterfeier und Ausflüge und dass die Chefs uns allen mit " Sie" ansprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmende spürbare Distanz zu Angestellten und Bewohnern.

Verbesserungsvorschläge

Achtet auf die Mitarbeiter die ihren Job gut machen und zuverlässig sind. Treibt die digitalisierung schneller voran. Spart nicht an falschen Stellen.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang zwischen Heimleiter und Mitarbeitern. Mit manche Kollegen und andere Führungskräfte ist nicht immer einfach.

Work-Life-Balance

Es wird viel auf die indivifuellen Wünschen der Mitarbeiter geachtet. Es gibt aber auch schwierige Situationen und dann klappt das nicht so gut.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne und externe Fortbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Mülltrennung kann etwas mehr geachtet werden. Positiv und spannend finde ich die Solaranlage die gerade installiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Manche ja und manche nicht wie überall

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt. Menschen mit Behinderung oder ausländischen Mitarbeiter werden integriert und werden fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da was man braucht. Mit moderne Software und digitale Technologien könnte schneller und einfacher werden.

Kommunikation

Ist im großen und ganzen ok

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit Senioren kann sehr interessant sein.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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