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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alten und Pflegeheim Wespach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alten und Pflegeheim Wespach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alten und Pflegeheim Wespach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es scheint die Vorgesetzten wollen gar kein gutes Klima unter Kollegen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation scheint hier nicht stattfinden. Es wird mehr über als miteinander geredet

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es sehr wenig. Es sind mehrere Gruppen, die sich nicht wirklich zu vertragen scheinen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, man soll gefühlt dauernd einspringen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je höher die Vorgesetzten Etage umso mehr zählt scheinbar nur dass die Einnahmen stimmen und die Betten voll sind.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt sieht anders aus. Gruppenbildungen arbeiten dem Anschein nach gegen andere Kollegen sowie auch neue Mitarbeiter

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