Unberechenbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Organisationseinheit mit der Möglichkeit einen guten Kontakt zu den Kunden aufzubauen. Das Ambiente und der Service für Bewohner sind ausgezeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Größe der Organisationseiheit sind Finanzierungsprobleme vorprogrammiert. Die "Schud" dafür sollte nicht den Mitarbeitenden angelastet werden. Die Kompetenz der Mitarbeitenden wird nicht gewürdigt und genutzt. Verantwortungsbereiche sind unklar, entsprechen nicht der Stellenbeschreibung und / oder werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungungsfreiheit sollte bei den Fachkräften sein, die auch die Verantwortung tragen. Der Umgang mit den Angestellten sollte respektvoll und empathisch sein. Problemlösungen sollten gemeinsam mit den beteiligten Leitungen erarbeitet werden. Die Gesamtkonzeption sollte im Hinblick auf die Einhaltung rechlicher und finanzieller Rahmenbedingungen überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist deutlich entwicklungsfähig.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Besprechungstermine bei denen Vorstellungen abgeglichen und Unklarheiten beseitigt werden können, lediglich schell einberufene Besprechungen in Konfliktfällen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine gegenseitige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaubsplanung sind zwar geplant aber können oftmals nicht eingehalten werden. Überforderung der Mitarbeiter ist häufig.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitsauftrag ist nicht klar formuliert, ändert sich u.U. täglich. Kompetenzen werden zugewiesen und häufig zurück genommen. Bei Konflikten ist der Ton unfreundlich und teilweise verletzend.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist angemessen, die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird oftmals durch Anordnungen beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz musste selbst geschaffen werden, Arbeitsmaterialien sind unzureichend für die Erfüllung der Aufgabe vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen erfolgen zu 50% deutlich verspätet. Die Gehälter sind frei verhandelbar, daher bei geicher Qualifikation unterschiedlich, für Hilfskräfte sind sehr niedrige Gehälter die Regel. Keine extra Sozialleistungen.
Image
Schlechter Ruf in der Gemeinde. Das Unternehmen kann für Mitarbeitende nicht empfohlen werden. Kunden werden dort jedoch sehr gut betreut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in geringem Umfang durch das Unternehmen angeboten.