2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Altenheim der Stadt Oberhausen Elly Heuss Knapp Stiftung Bewertungen
Altenheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführer dominiertes Altenheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie gesagt es gibt Teams die zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abmahnungen Angst und das Verhalten der Pflegedienstleitungen für die gute Noten bei der Heimaufsicht wichtiger sind als das wohl der Bewohner
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit im Tiefpunkt da jeder jeden verdächtigt sich gegen den Geschäftsführer zu stellen.
Und ein kleiner Teil des Betriebsrates sich offen gegen die Mitarbeiter stellt
Image
Das hat unser Geschäftsführer gerade wieder einmal zerstört
Work-Life-Balance
kennen leider die Leitungen nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht da es immer nur Zeitverträge gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung für Altverträge sind erträglich, für Neuvertäge angepasst an Pflegeeinrichtungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Verhalten des Geschäftsführers gibt es nicht obwohl er SPD Mitglied ist und in der Politik ein und ausgeht
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den Wohnbereich und aufs Team an
Umgang mit älteren Kollegen
In der Pflege leider viele Krankentage ohne Ersatz.
Keine transparenten Personalschlüssel, dadurch unverständnis für Miniteams
Vorgesetztenverhalten
Hirachie von oben nach unten
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft da keine pausenräume vorhanden sind.
Nachts alleine ist und man trotz zustehender Pause die der Arbeitgeber nicht bezahlt keine machen kann. Eigentlich 30 Minuten Überstunden
Kommunikation
Unter den Kollegen ja aber zu den Pflegedienstleitungen nein da alles direkt zur Geschäftsleitung geht
Gleichberechtigung
ist nicht gewollt von der Geschäftsleitung wie man in den vielen Zeitungsartikeln nachlesen kann
Interessante Aufgaben
Durch stetigen Druck und durch sehr viele Abmahnungen sehr belastent.
MDK und Heimaufsicht ist wichtiger als die Zufriedenheit unserer Bewohner
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Nicht so gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Bewohner ist einfach schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Miteinander und ständig hat das Personal gewechselt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele.
Arbeitsatmosphäre
Pünktlich Feierabend nie. Pflegeplanung in der Freizeit nicht selten. Es wird gern Gedroht, wenn man die Leistung nicht bringt, aber nie gelobt.
Work-Life-Balance
Es wird in 3 Schichten gearbeitet, das ganze Jahr an allen Feiertagen. Ob man Kinder hat interessiert keinen.
Es heißt es ist heute jemand krank geworden sie kommen morgen zur Nachtschicht und wie sie ihr Kind unterbringen ist uns völlig egal. In den Urlaub dürfen höchsten 2, also große Kampf um den Urlaub und ab 24.12 bis 1.1 ist komplette Urlaubssperre
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung um auf den neusten Stand zu sein, finden statt. Aber die Weiterbildung zu Wohnbereichsleitung muss selber gezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man zahlt nach Tarif, die schon lange da sind und noch die alten Tarife haben hören dieses als Vorwurf.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf den Wohnbereich an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe erlebt, dass selbst auf 60. Jährige keine Rücksicht genommen wurde. Wird man krank, heiße es man ist für das Haus nicht mehr tragbar
Vorgesetztenverhalten
Man ist den Vorgesetzten egal. Wer aufmuckt den hat man auf dem Kicker
Arbeitsbedingungen
im HBF gibt es leider keinen Pausenraum. Möchte man alseinzige Examinierte im Dienst Pause machen so darf man den Wohnbereich nicht verlassen und wird auch in den Pausen durch Telefonanrufe gestört. Durch die ewige Präsenz auch durch Publikumsverkehr
Interessante Aufgaben
Bei Akkord gibt es keine Interessanten Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Altenheim der Stadt Oberhausen Elly Heuss Knapp Stiftung durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Altenheim der Stadt Oberhausen Elly Heuss Knapp Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.