Da zu arbeiten, war ich stolz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept einer "Vitalisierenden Altenpflege" unter dem Leitbild: "Lebenshaus".
Verbesserungsvorschläge
Die gute Lage mitten im Fischerdorf Greetsiel sollte besser in der öffentlichen Werbung herausgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist mit seiner persönliche Ausstrahlung ein wesentliche Bestandteil des guten Betriebsklimas. Auch die Pflegedienstleitung trägt sehr dazu bei.
Kommunikation
Der Chef ist sehr offen mit Informationen. Es wird offen
Kollegenzusammenhalt
Als Kolleginnen und Kollegen haben wir gut zusammen gearbeitet.
Work-Life-Balance
In der Altenpflege ist es "normal" einzuspringen. Die Leitung bemüht sich aber nach Kräften dass, dies eine Ausnahme bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Das Altnpflegeheim Unterm Regenbogen wurde 2009 durch einen neuen Betreiber übernommen. Das neue Konzept und der Inhaber- Geschäftsführer haben mich begeistert.
Interessante Aufgaben
Die Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner hat Spaß gemacht - nicht zuletzt, weil der Chef immer hinter uns stand.
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit war eine Mitarbeiterin mit afrikanischem Migrationshintergrund meine Kollegin. Es gibt keinerlei Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden gut ins Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben. Entsprechende Hilfsmittel zur Bewältigung der pflegerischen Aufgaben sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden überdurchschnittliche Gehälter gezahlt. Die Neben- bzw. Sozialleistungen sind ebenfalls überdurchschnitlich.
Image
Das Haus gilt als führend in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nachhaltig auch finanziell gefördert.