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Alteos 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alteos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alteos
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alteos
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin selbst Familienvater, Work-Life-Balance stimmt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets fröhliche Atmosphäre und fleißige Kollegen, die Motivation ist stets hoch.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr transparent und ehrlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es mal Phasen, aber die anderen Phasen gibt es auch. Insgesamt arbeite ich durchschnittlich die vereinbarte Zeit und das tun diejenigen, bei denen ich das bewerten kann, auch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja und jederzeit kann man sich selbst neue interessante Aufgaben suchen und sie erledigen. Keine ist beleidigt, weil es ja "mein Bereich" ist, sondern eher froh, wenn jemand Initiative zeigt! Das Unternehmen entwickelt sich stets weiter und einhergehen damit auch die Aufgaben. Es gibt eine gute Mischung aus neuen und wiederkehrenden Themen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten schränken einen normalen Tagesablauf sehr ein

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