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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alternativer Pflegedienst Lichtstrahl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alternativer Pflegedienst Lichtstrahl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alternativer Pflegedienst Lichtstrahl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger als einen Stern!
Man wird gekündigt weil man in der Probezeit krank war.
Dann bekommt man ohne mal ein Gespräch zu führen ganz hinterhältig einfach die Kündigung. Man wollte mich sogar noch bis zu meinem Urlaub beschäftigen und mir die Kündigung im Urlaub zukommen lassen!!
Sorry das ist ganz Unterste Schublade und ich bin froh, dass ich dort weg bin!
Gut das ich erfahren habe was sie vorhatten und somit reagieren konnte!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war wir wirklich immer super. Egal wenn man mal ein schlechten Tag hatte, das Team wusste immer wie sie einen direkt aufbauen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist miteinander sehr gut.
Egal ob was neues anfällt oder nicht. Sie fragen so immer wie es dir geht oder wie deine Tour war. Ob man was verbessern kann. Kommunikation wird da Gross geschrieben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist definitiv da. Egal ob plötzlich morgens einer Ausfällt weil er oder sie krank ist. Da wird sich die Tour aufgeteilt. Oder während der Schicht. Jeder ist für jeden da. Und das sieht man echt selten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Klar es gibt immer in der Pflege Zwischenfälle wo man mal länger brauch und dadurch länger macht. Aber das ist Pflege.
Auch Urlaube können gut genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine Familie eben. Man trifft sich immer auf Augenhöhe. Nie dieses Herablassende.
Sehr herzlich und fürsorglich.

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