Ich bin ein Männlicher Fachmann Gesundheit, welcher seit 5 Jahren im Wägelwiesen arbeitet & Hoffentlich noch weitere 5!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich Fairen Arbeitsbedingungen, sowie die Fairen Preise fürs Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die weissen Arbeitskleider sind echt hässlich, aber wenn das mein einziger Grund zu klagen ist, ist das ein gutes Zeichen denke ich.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit auch im Spätdienst essen zu kaufen, wäre eine wirklich grösse Verbesserung.
Zudem sollten so schnell wie möglich wieder die Möglichkeit bestehen für ein Teamessen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Personalknappheit, oft nur 1 Tag frei bei 100% Beschäftigung. Neue Pflegedienstleistung versucht aktiv dieses Zustand zu bessern.
Kommunikation
Die Kommunikation von Neuerungen ist überwiegend transparent und als Mitarbeiter weis man woran man ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine gewisse Grüppchenbildung, allerdings gibt es die bei jedem Arbeitsgeber, das Corona Bedingte fehlen von Teamanlässen hat dem Zusammenhalt der Teams geschadet, Hoffentlich wird dies sich bald bessern.
Work-Life-Balance
Mit einer 100% Beschäftigung gibt es oft nur 1 Tag frei, aufgrund dem aktiven Fachkräfte Mangel, zudem muss ein Grossteil der Wochenenden gearbeitet werden, bei einem Zuwachs von Fachpersonen würde sich dieser Zustand wahrscheinlich bessern.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist zwar streng, aber in den 5 Jahren wo Ich für sie arbeite, war sie noch nie unfair mir gegenüber sondern hat mich immer mit Ehrlichkeit und Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Bei Interesse und genügend Fachlicher Kompetenz besteht durchaus die Möglichkeit Zusatzaufgaben zu übernehmen, wie beim RAI oder im Zentrallager.
Gleichberechtigung
Als Mann in der Pflege hört man oft Sachen wie: "geh du doch zu der Bew. du bist ein starken Mann und kannst sie gut mobilisieren" oder "als Mann kannst du das doch alleine" dies kommt allerdings nur von anderen Mitarbeitern und nicht von der Führung.
In Sachen wie Lohn, Arbeitszeit ect. sind Mann und Frau sehr wohl gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, auch wenn gewisse Praktiken in der Pflege veraltet sind und nicht mehr so getätigt werden, zeigen sich die älteren Kollegen interessiert und hören sich die neuen Methoden der jüngeren an. Der Respekt gilt gegenseitig und alle Erfahrungsgrade können von einander profitieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die meisten benötigten Geräte sind auf aktuellem technischen Stand und werden regelmässig gewartet. Es ist alles notwendige vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Küche versucht so regional wie möglich einzukaufen und zu verarbeiten, ansonsten wird versucht so gut wie möglich Umweltfreundlich zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind gut, es gibt Bereiche die mehr bezahlen, wie zum Beispiel die Spitex aber auch Orte die bedeutenden weniger bezahlen, wie zum Beispiel die meisten Spitäler
Image
Man hört immer wieder von einzelnen ehemaligen Mitarbeitern dass im Wägelwiesen alles schlecht sei, als Mitarbeiter welcher seit 5 Jahren hier tätig ist, kann ich sagen dass diese Aussagen meistens schlicht und ergreifend nicht wahr sind. Natürlich gibt es immer wieder Negativpunkte, aber in welchem Betrieb gibt es diese nicht?
Karriere/Weiterbildung
Das Wägelwiesen ist bemüht, den Mitarbeitern welche Interessiert sind, so gut wie möglich erwünsche Weiterbildungen und Erwachsenen Ausbilungen zu ermöglichen.