Abzocke Altewichard
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist (bei den meisten, spreche nur von der Seite, die auf dem Bau ist) bombastisch. Ich verstehe mich mit vielen auch privat sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie die Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Bildet die Mitarbeiter weiter, die es wollen. Rüstet die Dieselflotte langsam auf Elektro um. Bezahlt uns angemessen. Urlaubsplanungen akzeptieren und auch auf Urlaube hinweisen, dass man sie nehmen muss. Es kann nicht sein, dass es Kollegen gibt, die seit Corona nur über Weihnachten frei gemacht haben und mit mehreren Hundert Überstunden und teils über 40/50 Urlaubstagen weiter arbeiten! Verlangt nicht so absurd viel dafür, den Firmenwagen mit nach hause zu nehmen. Seid die Firma, die ihr nach Außen gerne sein wollte. Ich mag die Firma sehr (hauptsächlich wegen den Kollegen, die sind auch der Grund wieso ich noch nicht gekündigt habe!) und würde gerne bleiben aber das geht bald nicht mehr so weiter. Es gibt einige Mitarbeiter, die zuhause fertige Kündigungen liegen haben und nur auf Auslöser "warten". Verbessert ebenfalls bitte die Parksituation im Hof, das ist katastrofal.
Arbeitsatmosphäre
Man ist des öfteren gestresst. Oft werden Kundentermine so knapp beieinander gelegt, dass es fast unmöglich ist, diese fristgerecht einzuhalten. Das lassen die Kunden natürlich an einem als ausführende Kraft aus. Die Mitarbeiter im Büro halten sich teilweise für etwas besseres. Einige Mitarbeiter im Büro spielen sich sehr auf, als würde Ihnen die Firma gehören.
Kommunikation
Die Kommunikation in andere Bereiche (Von Sanitär zu Elektro zum Büro) funktioniert kaum, und wenn dann eher fehlerhaft. Termine werden, wie erwähnt nur eng gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen im eigenen "Bereich" ist sehr gut. Es gibt jedoch einige Kollegen, die nicht so gern gemocht werden und auch einige, die hinter dem Rücken übereinander herziehen.
Work-Life-Balance
Alles für die Firma! Egal ob man im Urlaub ist oder krank, man muss immer erreichbar bleiben, am besten 24 Stunden am Tag! Der Notdienst ist Pflicht, und wird nur sehr schlecht (fast garnicht) bezahlt, aber man bekommt ja die Überstunden gut geschrieben. Bei den Überstunden wird aber auch nur betrogen und man bekommt nicht das, was man auch gearbeitet hat gutgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Mit einigen Vorgesetzten kann man sich sehr gut unterhalten und austauschen, mit anderen absolut nicht. Auf dem Bau bekommt man von einem gesagt, alles sei in Ordnung, und im Büro bekommt man zu hören von einem anderen Vorgesetzten, dass das alles doof sei laut dem Vorgesetzten, der vor Ort war. Da spielt also sehr viel doppelmoral mit.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, bloß keine neuen Techniken anwenden, dafür müsste man seine Mitarbeiter ja fortbilden! Nur alte Schule.
Gleichberechtigung
Wir haben nun eine Azubine auf dem Bau, ansonsten nur Männer. Kann ich aufgrund dessen nichts zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen können sich alles erlauben und sind unfehlbar. Auf Baustellen, teilweise rassistische Äußerungen und auch starke Verschwörungstheorien zu äußern gehört für manche ältere Kollegen an die Tagesordnung und es wird nichts von Führungsseite getan.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Werkzeug gestellt und auch Firmenwagen, die verhältnismäßig oft durchgetauscht werden. Jedoch ist es auch hin und wieder der Fall, dass man auf bestelltes Werkzeug mehrere Monate warten muss, und dann es erst bestellt wird, weil man aufm Bau steht und dann nicht weiterarbeiten kann, weil das passende Werkzeug IMMERNOCH nicht da war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Elektroauto (Gefühlt auch mehr als Alibi), der Rest ist noch alles alte Dieselautos, wobei es auch Elektrotransporter gibt, und wir als ausführende Kräfte auch nicht so weit fahren, es wäre also durchaus auch eine Sache der Möglichkeit, für einige Mitarbeiter Elektrotransporter zu ordern in Zukunft und nicht immer wieder Diesel. Und wir verbauen des öfteren PV-Anlagen (auch als dafür ungeschulter SHK-Techniker, da die Elektrofachkräfte dafür keine Zeit haben) und Elektroladesäulen, was aber ja auf Kundenwunsch erfolgt und nicht direkt mit dem Umweltbewusstsein der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist eher lächerlich und am unteren Ende in Osnabrück, das Überstundenkonto kommt rechnerisch nicht hin, aber es wird zum Bausparvertrag etwas dazugegeben wenn man möchte. Ebenfalls kann man sich bei Hansefit anmelden, wo ich aber auch von Kollegen gehört habe, dass der Austritt dafür auch teilweise Jahre gedauert hat, und da mehrere hunderte Euro reingeflossen sind von dem Kollegen, die er sich hätte sparen können.
Image
Mehr Pfui als Hui. Wenn man sich außerhalb der Firma umhört ist Altewichard ein tolles Unternehmen aber in der Firma sind viele Kollegen unzufrieden, sei es mit der Bezahlung, mit dem Umgang, mit der Kommunikation oder mit der Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Oft hört man von Kollegen, dass eine Fortbildung zugesagt wird und dann nichts passiert. Aber wozu weiterbilden, wenn man eh nur auf alte Techniken setzt.