2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Althammer & Kill GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Althammer
&
Kill
GmbH
&
Co.
KG
Hannover
kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Andeutungen und wenig Klartext am Ende, nicht wirklich verlässlich.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich der unteren Bewertung nur anschließen. Es wurden viele Andeutungen gemacht, welche am Ende zu nichts führen. Es wurden sogar schon bestimmte Angaben getätigt, doch diese Aussagen hatten am Ende keine Wertigkeit, da es zu keinem Vertragsabschluss kam. Somit ist dieses Unternehmen auch in den Aussagen nicht wirklich für voll bzw. ernst zu nehmen. Ich muss aber ehrlicherweise sagen, dass ich dankbar bin, dass es nicht zum Vertragsschluss kam, da dieses Verhalten auch die Unternehmenskultur wieder spiegelt.
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen wie, wo sehen sich in 5 Jahren etc.
- Motivation zum Wechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela HörnickePersonalmangement und Organisationsentwicklung
Danke für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit einigen Dingen im Bewerbungsprozess bei uns nicht zufrieden waren. Wir sind hier stets transparent und klar mit unseren Aussagen und Angeboten und machen keinesfalls Andeutungen. Wenn aber trotz eines konkreten Angebots unsererseits über einen längeren Zeitraum keine aktive Entscheidung für oder gegen uns getroffen wird, sind wir im Sinne des Unternehmens und des Teams gezwungen eine Entscheidung zu treffen. Gern würde ich also Ihre Kritik genauer verstehen. Wenden Sie sich hierzu gern für ein vertrauliches Feedback an mich direkt, oder an kununu-feedback@althammer-kill.de.
Langwieriger Bewerbungsprozess mit vielen Andeutungen
Bewerber/inHat sich 2021 als Datenschutzberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem auf die Bewerbung innerhalb weniger Tage bereits ein erstes Vorstellungsgespräch vereinbart wurde und die Termine für die beiden Folgegespräche gar nicht schnell genug durchgeführt werden konnten, entstand beim Bewerber eine gewisse Erwartungshaltung, zumindest was eine schriftliche Äusserung zum Ausgang der Personalentscheidung anbelangt.
Insbesondere durch Äusserungen seitens der Geschäftsführung im Gespräch wie zum Beispiel, dass es zum Monatsende "losgehen" könne und Andeutungen, dass lediglich noch Unterlagen vorzubereiten seien entstand der Eindruck ein schriftliches Stellenangebot sei lediglich eine Frage der Zeit.
Daraufhin dann für einige Woche komplett abzutauchen und nur noch auf Nachfrage und wiederum mit einigen Wochen Wartezeit eine Absage auszusprechen ist äusserst irritierend.
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre Stärken/Schwächen? Wie sind Sie auf das Unternehmen aufmerksam geworden? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Fachliche Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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