3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team, die Gesundheitstage, die Ausstattung des Arbeitsplatz, Möglichkeit zum HO,
Grundsätzlich nichts.
Im Vergleich zu anderen Firmen sind wir hier schon auf einem hohen Niveau, man kann immer etwas verbessern
Positive Arbeitsatmosphäre, ich komme gerne zur Arbeit, kenne meine Aufgaben und habe Spielraum um mich zu entfalten
Das Image in der Branche ist gut, man arbeitet permanent an der Verbesserung und an der Präsens durch Postings in sozialen Medien und Veranstaltung mit und für Kunden (Jubiläum/Werksbesichtigungen/Schulungen)
Super! Standard sind 2 Tage HO, momentan durch die jetzt gültige BV auf 4 Tage ausgeweitet. Gleitzeitregelung,
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Wünsche zu äußern welche Fortbildungen er machen möchte.
Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist verhandelbar, man weiß im Vorfeld, zu welchem Gehalt man den Arbeitsvertrag unterschreibt.
Wird 100%ig gelebt und auch vorausgesetzt
Beste Team mit dem ich je zusammenarbeiten durfte. Alles Teamplayer, Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, grade die Wissensdatenbank die dort vorhanden ist, ist für das Unternehmen sehr wichtig.
Vorbildlich, mein direkter Vorgesetzter steht 100%ig hinter seinem Team und sorgt dafür, das wir unser Wissen stetig ausbauen können.
Modernes Arbeitsumfeld, neues Gebäude, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, helle Büros. Wasse, Kaffee, Obst Word angeboten.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und zu der Führungsebene funktioniert meiner Ansicht nach gut. Es ist immer Luft nach oben und man arbeitet permanent an der Verbesserung.
Führungsebene ist 50:50 aufgeteilt, Frauen haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten wie mönner
Aufgaben sind sehr interessant, neben Standard aufgaben kommen Konzernübergreifende Einkaufsaufgaben dazu.
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen.
Gehaltsgefüge nicht mehr der Zeit entsprechend.
Bessere Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Gehaltserhöhung werden in Form von Prämien gezahlt, die vom vorgegeben Ergebnis des Mutterkonzern abhängig sind