69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, da unser Unternehmen sehr viele verschiedene Bereiche hat. In meinem Team habe ich jedoch durchweg positive Erfahrungen gemacht:
Schon an meinem ersten Tag wurde ich sehr herzlich und freundlich begrüßt.
Der Anschluss an die Kollegen ging schnell und unkompliziert.
Der Einarbeitungsplan war strukturiert und gut durchdacht.
HR und der Betriebsrat sind engagiert und stehen den Mitarbeitern unterstützend zur Seite.
Es gibt attraktive Corporate Benefits.
Homeoffice (bzw. hier wird es Arbeiten von Zuhause genannt) ist möglich und gut organisiert.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit bietet eine gute Balance zwischen Flexibilität und Struktur.
Die Arbeitszeiterfassung ist transparent und fair.
Das Gehalt ist für die Region überdurchschnittlich gut.
Der Arbeitsalltag macht mir wirklich Spaß – ich komme gerne zur Arbeit.
Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen eine kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Alles in allem fühle ich mich hier sehr wohl und gut aufgehoben.
Neben den bereits genannten Verbesserungsvorschlägen gibt es ein paar weitere Punkte:
Wie in fast jedem Unternehmen ist das Budget ein großes, teilweise erstickendes Thema, das Entscheidungen und Entwicklungen oft einschränkt.
Die Kommunikation mit England kann sich ziehen, was manchmal zu Verzögerungen in den Arbeitsprozessen führt.
Diese Aspekte könnten optimiert werden, um Abläufe effizienter und reibungsloser zu gestalten.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen mehr Benefits anbieten würde, die in vielen anderen Corporates inzwischen Standard sind. Dazu gehören zum Beispiel:
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld – Das zeigt Wertschätzung für die Mitarbeiter und sorgt für finanzielle Entlastung in wichtigen Zeiten.
Mehr Urlaubstage – Eine bessere Work-Life-Balance steigert nicht nur die Motivation, sondern auch die langfristige Bindung an das Unternehmen.
Betriebliche Altersvorsorge – Sicherheit im Alter ist ein wichtiger Faktor für viele Mitarbeiter.
Gesundheitsförderung – Zuschüsse für Fitnessstudios oder ergonomische Arbeitsplätze könnten das Wohlbefinden und die Produktivität
Solche Maßnahmen fördern die Identifikation mit der Firma und tragen dazu bei, dass sich Mitarbeiter langfristig wertgeschätzt und motiviert fühlen.
Die offene Hierarchie und die gute Kommunikation nach oben. Die Tür des GF steht eigentlich immer für ein Gespräch offen.
Sicherlich gibt es auch die ein oder andere schlechte Sache! Aber das ist Ansichtssache und wird von jeden individuell betrachtet.
In meiner Abteilung. Ich kann nicht sagen wie es in anderen Abteilungen ist.
Sie Fördern und Fordern einen natürlich wenn man das möchte!
Ist okay dort.
Bisher bin ich mit dem Unternehmen sehr zufrieden und kann nichts negatives sagen.
Es wird immer das Gefühl vermittelt das wir ein gemeinsames Ziel vor Augen haben und dieses auch erreichen können wenn alle an einem Strang ziehen.
Gute Vorgesetzte im Vertrieb.
Gute Produkte
Blick nach vorne mit Entwicklungspotential
Vorschläge werden ernst genommen.
Bei den Firmenfahrzeugen muss die Rate nach oben korrigiert werden
Hat leider nachgelassen
Es wird nach Kleinigkeiten gesucht um die Mitarbeiter zu schikanieren
Sehr guter Arbeitgeber. Ich bereue es nicht zu Altro gewechselt zu sein.
Es wird einem die Freiheit gelassen, Entscheidungen für den eigenen Bereich zu treffen. Fehler dürfen gemacht werden.
Wirklich schlechtes kann ich persönlich nicht berichten.
Es ist schwierig die Mentalität von verschiedenen Kulturen (UK und Deutschland) unter einen Hut zu bringen. Hier wird aus meiner Sicht schon einiges getan,doch sollte hier noch etwas gearbeitet werden.
Als Key Account Manager habe ich die gute Zusammenarbeit mit dem Innendienst sowohl in Dessau als auch in Letchworth geschätzt.
Ich empfand den Zusammenhalt als sehr gut.
Mir gegenüber war das Verhalten immer einwandfrei. Auch in der Zeit als ich wegen Krankheit sehr lange ausgefallen war.
Die Kommunikation war für mich sehr positiv. Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgestzten und Kollegen.
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Finanzielle Anreize verstärken.
Ich wurde sehr herzlich im Team aufgenommen. Für die Einarbeitung wird sich viel Zeit genommen umd für Fragen stehen die Kollegen immer zur Verfügung.
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