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Altro 
Mondo
Bewertung

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Die meisten Bewertungen sind hier doch FAKE!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Altro Mondo in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mittagspause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Lasst es sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen retten alles!

Kommunikation

Man erfährt nur etwas über den Flurfunk oder dem Internet! Manche Mieter wussten mehr als wir

Kollegenzusammenhalt

Den ein oder anderen gab es, mit dem man sich besser nur oberflächlich unterhalten sollte bis gar nicht. Aber die Kollegen, mit denen man sein tägliches Leid teilen musste, waren der Hammer!

Work-Life-Balance

Gleitzeit - schön und gut. Vertrauensarbeitszeit - schön und gut. Wenn man ständig länger machen MUSS - absolut bescheiden. Ein Privatleben darf man in Vollzeit nicht mehr haben wollen.

Vorgesetztenverhalten

Einen Teil konnte man in die Tonne kloppen, der andere hatte Verständnis und konnte sich nur immer nicht so äußern - gegen die GF oder die Mitarbeiterführung darf man nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Viel zu viele Aufgaben, Objekte, Probleme. Ein täglicher Kampf zwischen Papierbergen und vollen E-Mailpostfächern. Das Telefon war nahezu dauerhaft auf abwesend, da man die Beleidigungen und Probleme (von denen man wusste, man kann sie eh nicht beheben) nicht mehr aushielt.

Gleichberechtigung

Jeder ist ersetzbar und das bekommt man zu spüren. Einige Lieblinge gab/gibt es.

Arbeitsbedingungen

Büro okay, Anfahrt bescheiden, Pausenraum viel zu klein, die hier gelobte Kaffeemaschine ist nur für die GF! Kaffee/Milch/Getränke müssen selbst gekauft werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Wäre ok wenn es pünktlich käme und man Aussicht auf mehr hätte. Jeder musste sich runterhandeln lassen und sollte doch mit dem zufrieden sein.

Image

Unterirdisch. Einfach googeln

Karriere/Weiterbildung

Null Möglichkeiten, man wird nur "befördert", wenn es keinen anderen gibt der es machen will


Umgang mit älteren Kollegen

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