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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALTUS renewables die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALTUS renewables
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALTUS renewables
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein korrekter, freundschaftlicher Umgangston. Die Vorgesetzten sind immer fair, auch wenn Dinge mal schief laufen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorstand, die Vorgesetzten sowie die Arbeitnehmervertretung informieren regelmäßig über aktuelle Themen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein super Team-Gedanke in der eigenen Abteilung, aber auch unternehmensübergreifend.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten lassen sich in angemessenem Rahmen an die Belange der Familie anpassen. Flexible Arbeitszeitmodelle helfen dabei, Familie und Beruf zu vereinen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Einwände!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma schaut sich immer wieder neue Geschäftsbereiche an (Wasserstoff, BESS, Beteiligungsmodelle, ...). Mit etwas Engagement kann man hier seine eigene Nische auf- und ausbauen!

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