4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen wird Jahr für Jahr aktiv weiterentwickelt, angenehmes Arbeitsklima.
Beim Thema "Digitalisierung" muss das Unternehmen in den nächste Jahres mal etwas Geld in die Hand nehmen.
konstruktiv, aber der gelegentliche Spaß mit den Kollegen kommt nicht zu kurz
Ein Mittelständler der positiven Sorte, hat sein Image nach außen in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Im Büro herrscht Vertrauensarbeitszeit, das hat manchmal Vorteile, aber auch Nachteile z.B. hinsichtlich dem Ausgleich von Mehrarbeit.
Im Verhältnis zur Unternehmensgröße ok, mit viel Eigeninitiative gibt es einige Möglichkeiten.
durchschnittlich, kein Tarifvertrag
Es gibt hier zum Beispiel mehrere Rentner, die nach Belieben mit ihrem Know-how noch gelegentlich "anpacken".
An sich ein gut organisiertes Unternehmen, in Stresszeiten könnte es aber manchmal etwas geordneter zugehen.
Man hat viele verschiedene Aufgaben, natürlich auch der Vorteil eines kleinen Unternehmens. Dazu Einblicke in das vielseitige Projektgeschäft mit immer wieder neuen Herausforderungen.
Nach einem Eigentümerwechsel hat sich die Stimmung im Unternehmen deutlich verbessert. Das Lohn-/Gehaltsniveau ist in den letzten Jahren überdurchschnittlich gestiegen und es wird viel investiert.
Gerade in stressigen Zeiten sind deutliche Defizite in der internen Kommunikation zu spüren. Es zeigt sich, dass hier einige Geschäftsprozesse noch nicht mit dem Unternehmen "mitgewachsen" sind.
Das Gehaltsniveau muss weiter verbessert werden und mehr Mitarbeiterbeteilung könnte auch nicht schaden.
Nach außen ein neuaufgestelltes Unternehmen mit internationalen und namenhaften Kunden.
Für die Branche sehr gut, mit dem Arbeitgeber kann man über alles Reden.
Der Unternehmensgröße entsprechend. Hier zählt auf jeden Fall nicht der Bildungsabschluss, sondern die eigene Leistung und Initiative. Viele Führungspositionen sind mit Mitarbeitern besetzt, die selbst vor einigen Jahren im Unternehmen ihre Ausbilung abgeschlossen haben.
kann immer etwas mehr sein ;-)
In den letzten Jahren mit deutlich positiver Entwicklung. Man bemüht sich um Transparenz.
Die Büros sind sehr hell und modern eingerichtet.
Keine Einwände, in der Produktion wird beispielsweise auch mehreren Gehörlose zum Team.
Viele Interessante Kunden und Projekte. Man kann zum Beispiel europaweit namenhafte Gebäude (-fassden) finden, an denen man mitgearbeitet hat.