Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alucom die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Immer nur das Gleiche machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früher guter Zusammenhalt in Abteilungen/Schichten
die Zeiten sind leider schon lange vorbei.
Weil der Vorgesetzte einen anbrüllt haben einige Kollegen dieses Mittel der Kommunikation für sich entdeckt und brüllen ebenfalls gerne Kollegen an. Wenn Sie nicht das bekommen was Sie wollen.
Einige sind gleicher als Andere und genießen dadurch mehr Privilegien. dabei ist Leistung nicht immer entscheidend, oft reicht es auch sich beim Vorgesetzten anzubiedern.
viel Mikromanagement. Als MA fühlt man sich oft nicht ernst genommen und wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Einarbeitung in Eigeninitiative