2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Show
Kollegenzusammenhalt
Krieg
Umgang mit älteren Kollegen
Werden vertrieben
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und menschenfeindlich
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Chauvinistisch
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Autoritärer Führungsstil nach ehemaligem Traumarbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile absolut gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles - eine absolute Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal richtig gut und ausgelassen, verständnisvoll, entspannt und rundum perfekt. Das hat sich massiv geändert. Seit einiger Zeit ist es eine reine Katastrophe. Druck, Kontrolle und unfaires Verhalten sind seitdem auf der Tagesordnung.
Image
Das Image war mal hervorragend. Mittlerweile dürfte kaum ein Mitarbeiter noch gut über den GDA sprechen, der mittlerweile „Aluminium Deutschland“ heißt, um Innovation vorzutäuschen. Offiziell wird ein völlig anderes Bild vermittelt: Offenheit, Toleranz und Lockerheit sind allerdings weit von der Realität entfernt.
Work-Life-Balance
Sie war mal super. Nun werden Überstunden, Wochenendarbeit und Arbeit am Abend vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist in so einem kleinen Verband schwierig und mittlerweile nur, wenn man entsprechend kuscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war mal überdurchschnittlich gut. Viel darf man durch massive Sparmaßnahmen nicht mehr erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Flugzeug nach Berlin fliegen zu einem Nachhaltigkeitsseminar und das noch nicht mal in Frage stellen… Muss man mehr fragen?
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mal super. Seit massiven Strukturveränderungen haben sich Lager gebildet und jeder versucht, seine eigene Haut zu retten, um nicht entlassen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist launisch und autoritär.
Mitarbeiter werden z.B. selbst häufig unterbrochen, aber Vorgesetzte werden ausfallend, wenn sie unterbrochen werden. Für diese gelten grundsätzlich andere Maßstäbe als für andere. Duz-Kultur und angebliche Lockerheit täuschen darüber nicht hinweg. Manchmal werden Mitarbeiter vor dem Team heruntergemacht, manchmal einzelne stark gelobt. Das scheint abhängig von der Tagesform und Laune zu sein.
Arbeitsbedingungen
Durch den schlechten Führungsstil, sowohl zwischenmenschlich als auch fachlich, den Druck und Arbeitszeiten am Abend und Wochenende und die schlechte Atmosphäre sind die Arbeitsbedingungen sehr schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich enorm verschlechtert. Wer welche Info mitbekommt, scheint willkürlich. Die Kommunikation ist einseitig und von oben herab. Die Meinungen der Mitarbeiter sind nicht von Belang, obwohl danach gern und häufig gefragt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Es gibt immer neue Themenbereiche, in die man sich einarbeiten kann. Es kann aber sein, dass man plötzlich einfach etwas ganz anderes arbeiten muss und dir Anweisung über Kollegen bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aluminium Deutschland durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Aluminium Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aluminium Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.