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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider leider aufgrund der Hierarchie
Für die Grenzregion nicht passend —> Schweiz in der Nähe
Aufgaben und Tätigkeiten werden mangelhaft beschrieben und bei der daraus resultierenden nicht korrekten Arbeitsweise wird man verbal fertiggestellt. —> Prozesse sind unklar und müssten besser dargestellt werden. Einbindung der Mitarbeiter in z.b. Shopfloor Tafel Meetings lässt zu wünschen übrig —> keine bis schlechter Weiterentwicklung
Kommt auf die Abteilung an. Ich bin sehr zufrieden.
Hat über die Jahre gelitten und gerade wieder am aufbauen
Ist bei mir top
Hier ist noch Luft nach oben
Vielseitig und herausfordernd
Spannende Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, zukunftsorientierte Projekte
Tolles Team, nette Kollegen
Sozialleistungen
Keine Struktur, Angst vor Entscheidungen
Führungsqualitäten verbessern >> Kommunikation von oben nach unten
Führungsqualität nicht gegeben
Großes Problem
Spannende und vielseitige Aufgabenbereiche und eine sehr nette Arbeitsatmosphäre
Interessanten Aufgabe
Überalte Strukturen
In der Region einer der grossen und bekannten Arbeitgeber, bekannt für gute Bezahlung und Sozialleistungen.
Viele alte Zöpfe und heilige Kühe. Starker Einfluss von Betriebsrat und Gewerkschaft auf die Geschäftsführung. Viele Wechsel in der Führung und wenig Miteinander.
Frauen gelten oft als technisch inkompetent und sind unterrepräsentiert.
Sehr dynamisches und gut aufgestelltes Unternehmen. Vorgesetzte kümmern sich in der Regel gut um Ihre Mitarbeiter (Ausnahmen bestätigen sicherlich die Regel). Wirtschaftlich seit Jahren Top aufgestellt. Sehr faires Management Verhalten bei der Trennung, offene und ehrliche Kommunikation
Sehr störend ist das Einmischen des Betriebsrates in eigentliche Selbstverständlichkeiten. Die sollten sich um die Vertretung Ihrer Kollegen kümmern und die Machtspielchen mit den Vorgesetzten sein lassen. Die behindern das Unternehmen mehr als dass sie sich darum kümmern.
So verdient kununu Geld.