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alwa 
Mineralbrunnen 
GmbH
Bewertung

Nicht ganz so toll

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei alwa Mineralbrunnen GmbH in Sersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein, außer das wir in der Gewerkschaft sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle Zeitarbeiter wurden gekündigt, die Stammmitarbeiter werden in einer Pandemie wild durchgemischt. Man arbeitet Mal in dieser Halle mal in der anderen Halle. Das hat sich aber in den letzten Wochen bemerkbar gemacht. (30 Mitarbeiter positiv)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einstellen und für das Wohlbefinden sorgen

Arbeitsatmosphäre

Viele viele Kollegen sind super, das gleiche kann ich leider über die meisten Vorgesetzten nicht sagen. Laute schreie und dumme Sprüche muss man über sich ergehen lassen

Kommunikation

Verkürzte Schichten etc. werden meist 1 Tag vorher bekanntgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt viele Kollegen sind super

Work-Life-Balance

Schnell mal die Schicht von jetzt auf nachher tauschen ist selbstverständlich. Wenn man privat etwas vor hat bekommt man zu hören: „ dann muss ich es anweisen“ Für privates haben die Vorgesetzten die den schichtplan erstellen null Verständnis.

Vorgesetztenverhalten

Meist unter aller sa u

Interessante Aufgaben

Von Rotation hat die Firma bis heute nichts gehört und wenn mal alles steht heißt es „ putzen putzen putzen“ wehe man spricht mit Kollegen

Gleichberechtigung

Viele werden gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Das alles gilt auch für ältere Mitarbeiter, die bekommen auch den gleichen Druck wie die jüngeren Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Die neue Glasanlage ist aktuell top.
Die Anlagen in der PET-Mehrweg sind technisch wie hygienisch am Ende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird von jedem eingehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Lebensmittelbetrieb ist die Bezahlung gut, es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Image

Das Image schleift am Boden

Karriere/Weiterbildung

Für 2% der Belegschaft wird eine Weiterbildung bezahlt.
Schulungen für Anlagen und Servicepersonal gibt es nicht

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