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alwa 
Mineralbrunnen 
GmbH
Bewertung

Einfach nur nein

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei alwa Mineralbrunnen GmbH in Sersheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Am besten insolvent gehen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind Rückradlos und scheren sich einen Dreck um die Mitarbeiter. Kaum bis mangelnde Kommunikation zwischen Kollegen. Schlechte Mitteilung von Zusatzschichten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder fängt mit jedem Streit an, egal ob es sich dabei um eine einfache Frage handelt oder die einfachste Tätigkeit. Klar das man bei der Lautstärke (sehr laut in der Produktion) und hohen Temperatur/Feuchte dünne Nerven hat, aber sich von den Kollegen/Vorgesetzten so angiften zu lassen ist das Allerletzte!

Work-Life-Balance

Beim Dreischichtbetrieb ist WLB da aber nicht sonderlich das wahre. Vorallem wenn Donnerstags oder Freitags plötzlich entschieden wird eine 6. Schicht zu fahren. Sowas muss VIEL früher angekündigt werden!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene von alwa hat das Kompetenzniveau von einem Karpfen in etwa.

Interessante Aufgaben

Hält sich in Grenzen, klar ein bisschen interessant ist es schon aber irgendwann ist es "same shit, diffrent day"

Arbeitsbedingungen

Umkleiden sind EXTREM schmutzig und teilweise verschimmelt. Die Toiletten sind auch ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen, friede freude Eierkuchen aber Intern ist der Umgang miteinander sehr belastend

Gehalt/Sozialleistungen

Wenigstens stimmt das Geld

Karriere/Weiterbildung

Nope, nichts


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise KaufmannGeschäftsführung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Danke für Ihre Rückmeldung. Als Lebensmittelbetrieb setzen wir uns hohe Maßstäbe bzgl. Sauberkeit, Hygiene und Lebensmittelsicherheit. Hierbei sind Maßnahmen zum Schutz vor Verschmutzung ein selbstverständlicher Standard. Aktuell sanieren wir die Gemeinschaftsräume und Sanitäranlagen im Rahmen einer kompletten Modernisierung der Räumlichkeiten. Wir entschuldigen uns dafür, dass es in dieser Zeit zu einer eingeschränkten Nutzung kommen kann.
Eine Offene-Tür-Kultur unserer Führungskräfte und ein faires Miteinander ist für uns die Basis einer positiven Betriebsatmosphäre und soll selbstverständlich auch in allen Bereichen gelebt werden. Unsere Führungskräfte werden diesbezüglich im Krisenmanagement geschult und können bei Bedarf deeskalieren.
Es tut uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung bei uns im Hause gemacht haben und wir möchten dergleichen für die Zukunft vermeiden. Daher bitten wir Sie darum, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen, um Weiteres zu klären. Gerne können Sie Ihre konkreten Hinweise an personalleitung@alwa-mineralwasser.de senden. Ihre Email erreicht direkt und ausschließlich den gruppenübergreifenden Personalleiter der Winkels Gruppe und wird vertraulich behandelt.
Uns ist bewusst, dass aufgrund der extrem langanhaltenden hohen Temperaturen, die Produktionsmitarbeiter besonders belastet waren und bedanken uns bei allen, die in dieser Ausnahmesituation Zusatzschichten geleistet haben.

Ihre Winkels / alwa Personalabteilung und Geschäftsführung

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