3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Changemanagement
- verantwortungsvolle Stellen durch zusätzliche MA erweitern.
im Großen und Ganzen völlig in Ordnung.
Seitens den leitenden Angestellten wird hier kein bzw. kaum Druck ausgeübt was das Arbeiten sehr angenehm gestaltet. Eventuell ist das aber auch der Knackpunkt der manch hausgemachtes Problem immer wieder zurück bringt.
Die Work-Life-Balance ist bei ALWA vorbildlich. Kurzfristige Termine, Urlaube oder der Abbau von Überstunden wurden mir immer ermöglicht.
Während meiner Fortbildung wurde ich stets durch meinen Vorgesetzten und die Geschäftsführung unterstützt. Bildungsurlaub vor den Prüfungen wurde ebenfalls genehmigt. Danke dafür!
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt. Weihnachts/Urlaubsgeld wurde immer bezahlt - auch während Corona und Kurzarbeit!
- Wärmerückgewinnung
- Photovoltaikanlage über die gesamte Dachfläche
- hier wird kontinuierlich verbessert und investiert.
Für mein persönliches Empfinden ist das Vorgesetztenverhalten bei ALWA gut. Durchweg wurde ich bei Problemen unterstützt und es wird eine Lösung gesucht - hier scheiterte es allerdings öfter an der Umsetzung und Einhaltung der besprochenen Themen.
Die Arbeitsbedingungen bei ALWA sind sehr gut. Die Produktion ist vorbildlich, wird aber leider von vielen MA nicht geschätzt und dementsprechend nicht in Ordnung gehalten.
Mein Arbeitsplatz war in den letzten Monaten sehr gut und vorallem ruhig.
Benötigte bzw. gewünschte Peripherie (Monitore, Maus, neues Telefon) wurde schnellstmöglich und ohne Diskussion beschafft.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht schlecht, muss im Zuge des Wachstums aber auf jeden Fall überdacht und optimiert werden.
- Mitarbeitergespräche/Leistungsbeurteilungen sollten für ALLE Mitarbeiter min. ein mal im Jahr stattfinden.
Mein Aufgabengebiet hat mich gefordert und gefördert, teilweise auch überfordert. Dies lag aber an meiner eigenen Intension des Changemanagements und meiner ungeduldigen Persönlichkeit - also eher Meckern auf hohem Niveau.
Mehr Social-Media-Präsenz.
Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen immer genommen werden. PC-Arbeitsplätze können jederzeit mal im Homeoffice arbeiten. keine stur geregelten Arbeitszeiten.
Auf Fort- und Weiterbildung wird viel wert gelegt und ist im Arbeitsbereich bisher immer möglich gewesen!
Es gibt einige zusätzliche finanzielle Leistungen. Aufgrund vorhandener Nachtschicht und sekundengenauer Abrechnung, wird die Lohnabrechnung am ersten Werktag des Monats erstellt und überwiesen.
Viel wird rein digital erledigt. es gibt ein elektronisches Dokumentenmanagementsystem. Auf den Dächern sind Phitovoltaikanlagen. Wärmerückgewinnungsanlage ist ebenfalls im Einsatz.
Einwandfrei. Keine Alleingänge, klare Absprachen und Rücksichtnahme untereinander
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt. Die Gespräche sind angenehm und auf Augenhöhe.
Arbeitsplatz ist ergonomisch. Elektr. Höhenverstellbarer Tisch, 2 höhenverstellbare Bildschirme, Lichtverhältnisse Super. Auf Wünsche wird eingegangen.
Arbeitsanweisungen sind klar und schriftlich Festgehalten, Lediglich regelmäßige Mitarbeitergespräche fehlen mir etwas.
Freie Arbeitsgestaltung im Rahmen der festgelegten Aufgaben.