5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg
Bewerber/inHat sich 2020 als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse implementieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess , jedoch keine Zeitlich angemessene Kommunikation über die Entscheidung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen früher kommunizieren und zugesagte Termine für eine Rückmeldung einhalten und nicht erst nach zweimaligem Nachfragen im abstand von 2 Wochen meinerseits. So erreicht man nur, dass Bewerber sich nicht nochmal bewerben werden und man sich als Firma, im Bereich Personal, Chancen für die Zukunft verbaut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr fairer Bewerbungsprozess - offene Kommunikation und viele Chancen
Bewerber/inHat sich 2020 als Versandsachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu bemängeln. Aufgrund der plötzlichen Corona Pandemie wurde die Einstellung der offenen Stelle vorerst gestoppt. Für mich persönlich nachvollziehbar und ich wurde sofort informiert über die aktuelle Situation. Auch mit einem positiven Feedback, dass ich vorgemerkt bin und das Personalbüro direkt mit mir in Kontakt tritt, wenn alles wieder seinen normalen Verlauf einnimmt.
Bewerbungsfragen
Insolvenz meines alten Arbeitgebers
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und überfordert
Bewerber/inHat sich 2017 als Qualitätsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen sind dazu da, dass man sie einhält. Die in der Stellenanzeige angegebene Ansprechperson war zu fast keiner Frage bzgl. Inhalt und Voraussetzungen zu der zu besetzenden Stelle aussagefähig... der Fachbereichsleiter hat nicht wie versprochen zurückgerufen. Inhaltlich war das Gespräch sehr dürftig... außerdem scheint dort das Motto „Geiz ist g...“ eine große Rolle zu spielen. Dann wurde ich auch noch mehrfach mit falschem Namen angesprochen. Sehr unprofessionell und wurschtig. Die Wartezeiten auf Feedback sind unterirdisch... sofern einzelne Personen überhaupt reagiert haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung zur Bewerbung. Stellenanzeige steht bereits seit über einem Jahr im Internet.
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung an Bewerber. E-Mails beantworten
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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