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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, Führung fragwürdig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Aufgaben, einige sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angstkultur, Dominanz, Druck, Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung
Arbeitsatmosphäre
Teilweise historisch gewachsene Feindschaft zwischen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, aber nur für Teile des Unternehmens, z.B. Überstundenausgleich nur für manche Mitarbeiter, obwohl er eigentlich allen zusteht. De Facto werden Mitarbeiter gedrängt, dem Unternehmen die Überstunden zu "schenken"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Muttergesellschaft des Unternehmens, der DSV, hat viele, vernünftige Standards, die aber nur teilweise gelebt werden... Aber immerhin.
Vorgesetztenverhalten
Herzloses Verhalten gegenüber kranken Mitarbeitern, Mitarbeitern mit kranken Familienmitgliedern. Agressiver Grundton, Einschüchterungsversuche gegenüber loyalen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Auf dem Papier toll, weil mit Betriebsrat etc. in Realität nicht annähernd so gut. Großer Druck, Angstkultur.
Kommunikation
Unter Kollegen ok.
Interessante Aufgaben
Kunden aus der Sparkassenwelt. Finanzkommunikation ist sicher nicht für jeden, aber an sich gibt es interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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